職業(yè)規(guī)劃師是干什么的呢? 從政策層面,它主要是為了促進我國經(jīng)濟發(fā)展,解決社會發(fā)展中出現(xiàn)的新問題,以及人們對美好生活的向往而誕生的。 從市場需求角度來看,它可以分為企業(yè)規(guī)劃、人力資源、等方面。

很多人都存在目標缺失或目標模糊的現(xiàn)象,工作動力,職業(yè)機會把握不住。造成這種現(xiàn)象的原因有許多,主要是很多人沒有認清自己適合做什么工作,加之知識儲備、社會閱歷,容易受外界因素,對職業(yè)選擇沒有堅定的信念,對職業(yè)目標選擇的偏移。有些人雖然設立了自己的職業(yè)目標,但可行性的行動計劃方案,造成職業(yè)目標擱淺

職業(yè)生涯規(guī)劃師報名拿證聯(lián)系張/*老/*師,價格優(yōu)惠,隨時報名,報考條件不嚴,報名時間每周申報。

【什么是職業(yè)生涯規(guī)劃師】
點來說,就是針對個人的性格、愛好、教育程度、工作等具體情況,通過、了解、分析、規(guī)劃等,運用科學的測評工具,提供的信息與,引導來訪者客觀認識自己,了解自己的發(fā)展?jié)摿?、職業(yè)、個人性格,自己的職業(yè)狀態(tài),選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向,從而制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

職業(yè)規(guī)劃師服務對象 從服務對象上來講,生涯規(guī)劃師的主要服務對象是學生,即初高中學生,以及同等的學生;職業(yè)生涯規(guī)劃師服務對象主要是職業(yè)人士。

職業(yè)生涯規(guī)劃師就業(yè)方向有:各類與此證書相關的工種職業(yè)! 1.人力資源類:人力資源主管、經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)部培訓師、獵頭等 這一類人從事的工作本身就與生涯規(guī)劃密切相關,人力資源*的人往往可以借助生涯規(guī)劃的專業(yè)知識與技能為企業(yè)的員工提供服務,幫助員工的發(fā)展,使之與自己的企業(yè)文化更加契合,留住并適合的人才。 2.企業(yè)中層 中高層者重要的任務就是利用好企業(yè)內(nèi)的人才,而在如今價值觀多元化的時代,薪水不再是高端人才看重的,他們會更多會自己其他方面的潛在收益,諸如:發(fā)展機會、企業(yè)文化、閑暇、各種角色的平衡等等。更地了解他們所處階段的需求不但可以更好地留住人才,更可以企業(yè)的成本。 3.教練技術、心理愛好者及從業(yè)者

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