職業(yè)規(guī)劃師是干什么的呢? 從政策層面,它主要是為了促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,解決社會(huì)發(fā)展中出現(xiàn)的新問(wèn)題,以及人們對(duì)美好生活的向往而誕生的。 從市場(chǎng)需求角度來(lái)看,它可以分為企業(yè)規(guī)劃、人力資源、等方面。

很多人都存在目標(biāo)缺失或目標(biāo)模糊的現(xiàn)象,工作動(dòng)力,職業(yè)機(jī)會(huì)把握不住。造成這種現(xiàn)象的原因有許多,主要是很多人沒(méi)有認(rèn)清自己適合做什么工作,加之知識(shí)儲(chǔ)備、社會(huì)閱歷,容易受外界因素,對(duì)職業(yè)選擇沒(méi)有堅(jiān)定的信念,對(duì)職業(yè)目標(biāo)選擇的偏移。有些人雖然設(shè)立了自己的職業(yè)目標(biāo),但可行性的行動(dòng)計(jì)劃方案,造成職業(yè)目標(biāo)擱淺

職業(yè)生涯規(guī)劃師報(bào)名拿證聯(lián)系張/*老/*師,價(jià)格優(yōu)惠,隨時(shí)報(bào)名,報(bào)考條件不嚴(yán),報(bào)名時(shí)間每周申報(bào)。

【什么是職業(yè)生涯規(guī)劃師】
點(diǎn)來(lái)說(shuō),就是針對(duì)個(gè)人的性格、愛(ài)好、教育程度、工作等具體情況,通過(guò)、了解、分析、規(guī)劃等,運(yùn)用科學(xué)的測(cè)評(píng)工具,提供的信息與,引導(dǎo)來(lái)訪者客觀認(rèn)識(shí)自己,了解自己的發(fā)展?jié)摿?、職業(yè)、個(gè)人性格,自己的職業(yè)狀態(tài),選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向,從而制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

職業(yè)規(guī)劃師服務(wù)對(duì)象 從服務(wù)對(duì)象上來(lái)講,生涯規(guī)劃師的主要服務(wù)對(duì)象是學(xué)生,即初高中學(xué)生,以及同等的學(xué)生;職業(yè)生涯規(guī)劃師服務(wù)對(duì)象主要是職業(yè)人士。

職業(yè)生涯規(guī)劃師就業(yè)方向有:各類與此證書(shū)相關(guān)的工種職業(yè)! 1.人力資源類:人力資源主管、經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、獵頭等 這一類人從事的工作本身就與生涯規(guī)劃密切相關(guān),人力資源*的人往往可以借助生涯規(guī)劃的專業(yè)知識(shí)與技能為企業(yè)的員工提供服務(wù),幫助員工的發(fā)展,使之與自己的企業(yè)文化更加契合,留住并適合的人才。 2.企業(yè)中層 中高層者重要的任務(wù)就是利用好企業(yè)內(nèi)的人才,而在如今價(jià)值觀多元化的時(shí)代,薪水不再是高端人才看重的,他們會(huì)更多會(huì)自己其他方面的潛在收益,諸如:發(fā)展機(jī)會(huì)、企業(yè)文化、閑暇、各種角色的平衡等等。更地了解他們所處階段的需求不但可以更好地留住人才,更可以企業(yè)的成本。 3.教練技術(shù)、心理愛(ài)好者及從業(yè)者

EhalW4ff