? 網(wǎng)上有關(guān)這樣的議論:行業(yè)形勢(shì)越來(lái)越好,熱度越來(lái)越高,難度大,市場(chǎng)缺口大,就業(yè)前景廣闊,發(fā)展空間大等等……筆者并不認(rèn)同,但也并不否認(rèn),報(bào)考人數(shù)越來(lái)越多,說(shuō)明了熱度向好,在保證通過(guò)率的前提下,未來(lái)監(jiān)理工程師的數(shù)量會(huì)繼續(xù)這是事實(shí),同時(shí)含金量多少需持冷靜態(tài)度。你覺(jué)得呢?
解讀監(jiān)理幾月份, 【監(jiān)理書(shū)含金量如何】 眾所周知,現(xiàn)往常的建筑行業(yè)對(duì)監(jiān)理行業(yè)的人員請(qǐng)求還是很高的,目前的市場(chǎng)上,監(jiān)理工程師持證人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)是不夠的,那么價(jià)值如何?值得報(bào)考嗎? ? ? ?2022年很多準(zhǔn)入類(lèi)的報(bào)考條件放寬了,其中自然也就提到了監(jiān)理工程師。監(jiān)理工程師的門(mén)檻可以說(shuō)是一降再降,相信未來(lái)有更多的人,可以比以往更加容易的取得這個(gè)證書(shū),那么我們工程領(lǐng)域做監(jiān)理方向的人員,也就更容易實(shí)現(xiàn)監(jiān)理工程師,人證合一了。 ? ?監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)"高智能"知識(shí)和"高水平"的載體,成為決定監(jiān)理公司保持優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)地位的關(guān)鍵因素。監(jiān)理企業(yè)能否吸引、留住并合理充分使用高素質(zhì)人才,發(fā)揮全體員工的主觀(guān)能用是監(jiān)理企業(yè)中不容忽視的核心問(wèn)題。所以監(jiān)理人才永遠(yuǎn)是監(jiān)理企業(yè)的寶貴財(cái)富,監(jiān)理制度只有存在,監(jiān)理人才就必將。
? 政策的支持以及行業(yè)態(tài)勢(shì)向好的趨勢(shì)下,未來(lái)工程監(jiān)理行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模仍將進(jìn)一步增大,而這也給監(jiān)理從業(yè)人員的發(fā)展帶來(lái)了更大的發(fā)展空間。 這就意味著,監(jiān)理書(shū)的專(zhuān)業(yè)認(rèn)可度、實(shí)際應(yīng)用領(lǐng)域和證書(shū)含金量都了進(jìn)一步加強(qiáng),監(jiān)理書(shū)將成為未來(lái)建設(shè)工程行業(yè)從業(yè)必備證書(shū)之一!
解讀監(jiān)理幾月份, ? ?干工程很苦,差,加班加點(diǎn)還沒(méi)有加班工資,法定的假期一律沒(méi)有,能指望的就是薪資能高一些,但是近年來(lái)分包的老板們逐步流行起了半年結(jié)一次工資,有的甚至年底才結(jié),在五年前一般還是壓一個(gè)月的工資,沒(méi)想到現(xiàn)在居然拖欠工資已經(jīng)成風(fēng)。工程人心里的苦誰(shuí)能理解,有時(shí)候覺(jué)得還不如農(nóng)民工,至少別人按天結(jié)算。
? 由此可見(jiàn),在政策的支持以及行業(yè)態(tài)勢(shì)向好的趨勢(shì)下,未來(lái)我國(guó)工程監(jiān)理行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模仍將進(jìn)一步增大,而這也給監(jiān)理從業(yè)人員的發(fā)展帶來(lái)了更大的發(fā)展空間。
【改革期間的人才空缺】 ? 監(jiān)理市場(chǎng)已經(jīng)到了必須做出一定突破的地步,改革是必然的,并且改革的大方向基本上已經(jīng)確定了,這也是3月24日*等四*聯(lián)合發(fā)文進(jìn)一步規(guī)范注冊(cè)監(jiān)理工程師制度的主要原因,那么既然服務(wù)要進(jìn)行改革和創(chuàng)新,就需要大量的高端監(jiān)理人才,目前人才市場(chǎng)缺口依然很大,供不應(yīng)求,就會(huì)受到更多人的追捧。
? 我國(guó)的監(jiān)理制度上是能夠看出對(duì)于監(jiān)理企業(yè)和監(jiān)理工業(yè)者的要求的,對(duì)于監(jiān)理企業(yè),要遵守法律法規(guī),嚴(yán)格自身建設(shè),根據(jù)市場(chǎng)變化來(lái)自身發(fā)展,畢竟有有什么樣的市場(chǎng)需求,就有什么樣的監(jiān)理企業(yè)。
