21世紀(jì)是人體科學(xué)、以人為本的世紀(jì),隨著*改革開(kāi)放的進(jìn)一步深入,經(jīng)濟(jì)建設(shè)的飛快發(fā)展,廣大父母對(duì)孩子早期教育非常重視。近年來(lái),嬰幼兒早期教育市場(chǎng)迅猛發(fā)展,聘請(qǐng)育嬰師(員)進(jìn)行早期的科學(xué)喂養(yǎng),逐漸成為一個(gè)熱門職業(yè)領(lǐng)域。前兩年,炒作得熱火朝天的"月嫂"行業(yè),之后是一些高價(jià)家庭服務(wù)員、高級(jí)管家等等,不可否認(rèn),一部分"月嫂"、"高級(jí)管家"在工作中的盡心和努力,但其專業(yè)性運(yùn)作和行業(yè)管理缺乏系統(tǒng)性。從業(yè)人員整體素質(zhì)水平參差不齊、專業(yè)科學(xué)知識(shí)匱乏、與用工方在工作內(nèi)容上的矛盾,存在的問(wèn)題難以調(diào)和。其從業(yè)人員大部分為自學(xué)人員,對(duì)嬰幼兒教育缺乏完整的認(rèn)知,教學(xué)內(nèi)容也只是簡(jiǎn)單的幼兒園教育。由于缺乏統(tǒng)一管理和教材,也呈現(xiàn)出理論基礎(chǔ)薄弱,師資水平參差不齊,商業(yè)色彩過(guò)濃等方面的問(wèn)題,需要加以正確的引導(dǎo)和管理。用職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范嬰幼兒教育培訓(xùn)教學(xué),理順培訓(xùn)市場(chǎng)。*各地方出現(xiàn)出很多早期教育機(jī)構(gòu),從事嬰幼兒照料和教育的人員已經(jīng)形成一定規(guī)模、社會(huì)需求量處于上升趨勢(shì)。

一、高級(jí)育嬰師證書(shū)有什么用?

1.工資上的差異

有經(jīng)驗(yàn)且有育嬰師資質(zhì)證書(shū)的育嬰師,在工資上普遍高于沒(méi)有育嬰師資質(zhì)證書(shū)的育嬰師,比如在二線城市上,高級(jí)育嬰師的工資在5000元以上,而沒(méi)有育嬰師證書(shū)的育嬰師工作不到4000元,這就是工資上的差別。

2.工作上的差別

有育嬰師證書(shū)的育嬰師,在接單和上崗工作上都會(huì)有優(yōu)勢(shì)。而沒(méi)有育嬰師證書(shū)的育嬰師,大多數(shù)家政公司和月嫂公司不和你簽訂合同,會(huì)要求你先去培訓(xùn)育嬰師。就算你被某家月嫂公司錄取了,客戶也不會(huì)喜歡沒(méi)有育嬰師證書(shū)的育嬰師,所以要做育嬰師還是要考個(gè)育嬰師證書(shū)是好的,這就是育嬰師證書(shū)對(duì)育嬰師的作用。

各個(gè)行業(yè)一直都存在一個(gè)行規(guī),*的貴,不*的沒(méi)有*,如果自己具備挑選育兒嫂的能力,在不*的公司找到價(jià)位合適服務(wù)好的育嬰師。