老年人能力評(píng)估師報(bào)考條件、具體流程

哪些人可以考老年人能力評(píng)估書(shū) 1、養(yǎng)老社區(qū)中心主任; 2、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從事老年人能力評(píng)估的工作人員; 3、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及人員; 4、養(yǎng)老院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、護(hù)理主任; 5、有意愿建立養(yǎng)老需求評(píng)估機(jī)構(gòu)工作人員; 6、主抓和推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)創(chuàng)新改革發(fā)展的*工作人員; 7、涉老相關(guān)企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理等高管人員; 8、正在從事或從事養(yǎng)老機(jī)構(gòu)投資經(jīng)營(yíng)的工作者; 9、其他從事養(yǎng)老研究的人員; 10、外來(lái)務(wù)工人員、社會(huì)閑置人員、退休人員等對(duì)養(yǎng)老工作及養(yǎng)老評(píng)估工作感的人員。

目前我國(guó)60歲以上的老年人數(shù)量達(dá)2.3億,約占總?cè)丝诘?7.9%。面對(duì)龐大的老年人群體,建立一個(gè)專業(yè)的老年人能力評(píng)估體系勢(shì)在必行。

老年人能力評(píng)估師報(bào)考條件、具體流程

老年人能力評(píng)估師主要考什么? 老年人能力評(píng)估師主要是通過(guò)筆試或者機(jī)考的形式考核,主要是考一般醫(yī)學(xué)評(píng)估、功能評(píng)估、精神心理評(píng)估、感知覺(jué)與溝通能力評(píng)估、社會(huì)評(píng)估等等一些方面相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容。難度不算大,考前復(fù)習(xí)時(shí)也可以通過(guò)上學(xué)吧老年人能力評(píng)估師APP等學(xué)習(xí)題庫(kù),去做做題提前熟悉一下知識(shí)點(diǎn),有助于順利通過(guò)。

什么是老年人能力評(píng)估師 老年人能力評(píng)估是為老年人提供生活活動(dòng)能力、認(rèn)知能力、精神狀態(tài)等健康狀況的測(cè)量和評(píng)估。根據(jù)評(píng)估結(jié)果,可以科學(xué)確定和劃分老年人的能力水平,作為制定養(yǎng)老政策和為老年人提供適當(dāng)養(yǎng)老服務(wù)的依據(jù)。

老年人能力評(píng)估師報(bào)考條件、具體流程

根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),在一線大城市中,擁有豐富評(píng)估的老年人能力評(píng)估師月工資可達(dá)萬(wàn)元。老年人能力評(píng)估師也是可以的,評(píng)估一位老概60元到80元?，F(xiàn)在各類養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)多達(dá)20萬(wàn)個(gè),嚴(yán)格來(lái)講這些機(jī)構(gòu)都是需要設(shè)立評(píng)估中心的。即便是按照每個(gè)評(píng)估機(jī)構(gòu)配備5名評(píng)估師,人才缺口也達(dá)到了100萬(wàn)!所以老年人能力評(píng)估師的就業(yè)前景還是非常好的!

隨著人口老齡化加劇和養(yǎng)老服務(wù)工作的發(fā)展,針對(duì)老年人開(kāi)展行動(dòng)能力評(píng)估,確定老年人照護(hù)等級(jí),養(yǎng)老機(jī)構(gòu)需要根據(jù)老人不同的行動(dòng)能力按制定照護(hù)方案,需要根據(jù)不同的照護(hù)等級(jí)確定補(bǔ)助,根據(jù)失能老人數(shù)量和失能的程度及時(shí)按規(guī)定應(yīng)對(duì)政策。

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