作為一個發(fā)達*,日本的IT產(chǎn)業(yè)保持著增長趨勢,日本IT市場的規(guī)模在逐年增加,并在日本所有產(chǎn)業(yè)的規(guī)模中占了很大比例。在IT產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展的背景下,由于日本人口結(jié)構(gòu)的問題,老齡化嚴重導(dǎo)致了勞動力短缺嚴重,國內(nèi)的IT人才顯然不能滿足日本IT行業(yè)發(fā)展,為緩解這一局面,日本的公司拿出了和日本國民"同工同酬"的待遇來吸引外國人才。

和國內(nèi)一樣,日本IT企業(yè)也有很多細致的劃分,比如有互聯(lián)網(wǎng)/電商類、系統(tǒng)集成類、通訊類、IT咨詢類、游戲類等等,雖然都屬于IT一類,但是所需的技術(shù)還有工作內(nèi)容大不相同,所以想要從事日本IT也要先選好方向。就目前來看,人才缺口比較大,又愿意多招收外國人才的企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)/電商類和系統(tǒng)集成類較為集中。

那達到什么條件才能赴日IT呢?

1、技術(shù)能力和專業(yè)知識:擁有相關(guān)的IT技術(shù)能力和專業(yè)知識是赴日IT工作的基本要求。可能涉及軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)管理、數(shù)據(jù)庫管理、系統(tǒng)集成、安全性等方面的技能,根據(jù)具體的職位要求,你需要具備相關(guān)的編程語言、開發(fā)框架、操作系統(tǒng)或網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等方面的知識和經(jīng)驗。

2、日語能力:在赴日IT工作中,具備一定水平的日語能力是重要的優(yōu)勢,雖然一些大型國際企業(yè)可能使用英語作為工作語言,但掌握基本的日語交流能力仍然被認為是有益的,況且想進入大企業(yè)對普通程序員來說有些難度,所以想要和日本同事和客戶進行更好的溝通和協(xié)作,日語是必須的。

總結(jié)來說,要想在日本IT企業(yè)找到理想的工作,先需要具備扎實的技術(shù)基礎(chǔ)和良好的日語能力,其次需要積極積累工作經(jīng)驗,掌握職業(yè)文化和實際操作能力,還需要了解目標公司和職位的具體招聘要求,準備好面試技巧和自我介紹,并且注重提升自身的綜合能力。

如果你已經(jīng)具備了赴日IT的能力,但是不知道如何進行面試可以聯(lián)系我,如果你在技術(shù)或日語上有欠缺也可以找我們,讓你短時間內(nèi)達到日本IT企業(yè)就業(yè)所需水平。