在日本做IT的人變得越來(lái)越多了,很多的人覺(jué)得在日本做IT的工資很高,所以,大家都想要去。其實(shí),在日本IT只是一個(gè)很普通的行業(yè),工資和其他行業(yè)的工資并沒(méi)有什么不一樣。在日本工作的程序員的年薪是和這個(gè)人的技術(shù)水平有關(guān)的。

比如一個(gè)剛?cè)胄袥](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的小白工資大概兩百多萬(wàn)日元的年薪,隨著年齡和經(jīng)驗(yàn)的增加,慢慢會(huì)漲到300-400多萬(wàn)日元的年薪,當(dāng)然這是普通程序員的水準(zhǔn),如果說(shuō)你是一個(gè)特別特別牛的人,工資肯定會(huì)非常的高,但是真正牛的人恐怕不會(huì)考慮去日本做IT吧!

雖說(shuō)在日本的IT程序員工資并沒(méi)有我們想象中的那么的高,但是對(duì)于普通程序員來(lái)說(shuō)也是很有吸引力,畢竟在國(guó)內(nèi)幾千塊錢(qián),到日本能拿到1.5w左右,干兩年也能漲薪,一年下來(lái)有個(gè)二三十萬(wàn)的收入對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)很不錯(cuò)了,大部分都是普通人,就不要和年入百萬(wàn)的精英做比較了。這也是大部分人選擇赴日的原因,對(duì)比國(guó)內(nèi)能給到自己的工資,的確去做赴日IT工作更合適。

而且在日本IT崗位的穩(wěn)定性比較高,你不用擔(dān)心自己在中年時(shí)期被裁員,因?yàn)槿毡纠淆g化很?chē)?yán)重,不存在國(guó)內(nèi)所謂的中年危機(jī),幾十歲還在敲代碼的大有人在,日本面臨的老齡化和少子化問(wèn)題,在勞動(dòng)力短缺的背景下,公司并沒(méi)有動(dòng)力進(jìn)行裁員。

當(dāng)然,魚(yú)和熊掌不能兼得,選擇去日本做IT工作會(huì)比國(guó)內(nèi)安逸,工作時(shí)間也比較合理,加班也不嚴(yán)重,薪資也給的不錯(cuò),會(huì)減少很多的壓力,但是在技術(shù)上就不要要求能有太大的突破了,而在國(guó)內(nèi)打拼雖然壓力會(huì)比較大,加班比較嚴(yán)重,但是對(duì)于想追求技術(shù)上精進(jìn)的朋友來(lái)說(shuō),還是國(guó)內(nèi)更為合適,看個(gè)人需求吧!