如果事先告訴你是一直會做自社開發(fā)項目,勤務(wù)地點一定是在公司本部,然后還讓你長期派遣,那肯定有被欺騙到。但是如果會社和你說了是派遣工作,勤務(wù)地點在你*近的車站一小時內(nèi)的通勤時間,個人認為PG/SE不需要那么大壓力責(zé)任。

而且赴日it派遣工作很多,薪資待遇也很不錯,工資輕輕松松月入30～50萬日元也是很常見的,這也是大部分人所干的事情。說實話,如果你能得到亞馬遜,樂天那樣的本部自社開發(fā)程序員這樣的職位,那你該考慮的*應(yīng)該會在日本之上,現(xiàn)在東京亞馬遜為代表的外資系程序員基礎(chǔ)工資都不會低于1000萬日元。

下面給大家看一張圖:

可以看到客戶常駐大概在92%左右,這也是大部分來日本的能力差不多的程序員,若是你來日本真的是那8%的等級,那你在國內(nèi)也應(yīng)該是前8%的,屬于超級有能力的程序員了。但是從占比上就能看出,這樣特別有能力的程序員少之又少,若是真有這樣能力相信也不會想要做赴日程序員,因為會有更大的天地等著你。

我們再來看一下這92%的公司的運作模式:

日本的軟件產(chǎn)業(yè)非常發(fā)達,動漫產(chǎn)業(yè)更是世界*,需要大量的軟件開發(fā)、編程和測試人員,關(guān)鍵的是軟件設(shè)計和架構(gòu),這種工作國人是干不了的,必須在發(fā)達*軟件行業(yè)干很多年,有豐富的經(jīng)驗才可以。軟件設(shè)計師或架構(gòu)師將軟件設(shè)計好后,需要的就是編程人員根據(jù)要求編寫程序代碼,對于一個大型軟件來說,代碼可能上千萬甚至上億行,日本沒那么多軟件程序員,所以就會外包出去。簡單來說日本的大部分it工作就是巨型的層層分包模式,n手包已經(jīng)是常態(tài)了。

其實日本IT派遣就是一份工作而已,如果你覺得現(xiàn)在自己沒有競爭力,或者面臨學(xué)歷低,年齡大,裁員等問題,那么嘗試一下也沒什么壞處,畢竟在日本有一個好處就是沒有年齡危機,只要你有能力能夠勝任這份工作,這個能力就是技術(shù)和日語,你就可以做赴日程序員。