如果有人告訴你完全沒有加班那是不太可能的,但是日本的IT行業(yè)加班確實(shí)不嚴(yán)重,大家可以看一下厚生勞動(dòng)省,你可以理解為*的社會(huì)*部這樣一個(gè)作用,但是是做事風(fēng)格不太一樣的社會(huì)*部,給大家放張IT產(chǎn)業(yè)加班圖:

大家可以看到每個(gè)月的加班時(shí)間在16小時(shí)左右,還是比較集中的,也就是每天你要比規(guī)定的下班時(shí)間晚走半小時(shí)左右,要提一嘴的是,大部分公司一個(gè)半小時(shí)以內(nèi)的加班,是沒有加班費(fèi)的,不過(guò)相對(duì)國(guó)內(nèi)來(lái)說(shuō),日本IT加班時(shí)長(zhǎng)少真的算是一個(gè)優(yōu)勢(shì)了,當(dāng)然,這是整體的大環(huán)境,具體落到個(gè)人頭上就要看你選擇的公司是個(gè)什么模式了。

咱們也可以換位思考一下,你每次都在下班前一秒準(zhǔn)時(shí)守在打卡機(jī)旁邊,然后到點(diǎn)就打卡走人,這怎么說(shuō)呢?就有點(diǎn)像把創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和努力的公司骨干的尊嚴(yán),按在地板摩擦的感覺吧。日本加班文化比前些年真的淡很多,畢竟立了法的嘛,日本勞動(dòng)基準(zhǔn)法36條規(guī)定,每個(gè)月如果員工超過(guò)規(guī)定加班時(shí)間的話,公司會(huì)受到6個(gè)月一下徒刑或30萬(wàn)日元以下的罰款,算是有了一個(gè)法律*。

大家可以再看一下職業(yè)種類平均加班時(shí)間:

我們可以看到,起步的PG/SE平均加班在1小時(shí)內(nèi),設(shè)計(jì)、產(chǎn)品經(jīng)理和營(yíng)業(yè)的平均加班在1.5個(gè)小時(shí)以內(nèi),其實(shí)這樣看來(lái)還是不錯(cuò)的了。所以說(shuō)如果你覺得1.5個(gè)小時(shí)的加班是噩夢(mèng),或者完全不接受加班的話,我覺得可能就不太適合這個(gè)行業(yè)了,或許可以說(shuō)大部分行業(yè)都不太適合你。你也可以去了解一些*的設(shè)計(jì)院CAD規(guī)劃繪圖員的情況,可能會(huì)顛覆對(duì)生命極限的認(rèn)知。

日本的程序員加班真的不算嚴(yán)重,日本真正加班多的行業(yè)其實(shí)是咨詢,銷售這些行業(yè),當(dāng)然人家錢也給的夠啊,日本大手咨詢企業(yè)的新卒年薪都在700w日元以上,薪水給到位,加班,也不是不能加嘛。

所以想要做赴日程序員,還是那句話,學(xué)好技術(shù),提升自己的日語(yǔ)能力才是重要的,如果你想找加班比較少的公司的話,也可以私信我哦!