護(hù)理技能校內(nèi)實(shí)訓(xùn)中心實(shí)行開(kāi)放式管理,擁有模擬病房、產(chǎn)房、手術(shù)室、重癥監(jiān)護(hù)室、示教室以及教學(xué)輔助系統(tǒng),配置了現(xiàn)代化的醫(yī)療護(hù)理儀器設(shè)備,設(shè)備總值達(dá)1000余萬(wàn)元;校外與多家醫(yī)院共建了高標(biāo)準(zhǔn)臨床技能實(shí)訓(xùn)室,達(dá)到與臨床技能操作的無(wú)縫對(duì)接。擁有省內(nèi)外實(shí)習(xí)基地80多家,與中南*湘雅二醫(yī)院、湖南省人民醫(yī)院、湖南省腫瘤醫(yī)院、湖南省兒童醫(yī)院合作開(kāi)辦多項(xiàng)?？谱o(hù)理班;與美國(guó)蒙哥馬利奧本*、日本株式會(huì)社木蘭國(guó)際交流機(jī)構(gòu)簽訂了國(guó)際合作協(xié)議,現(xiàn)已有87余名學(xué)生在國(guó)外繼續(xù)深造或就業(yè)。
婁底衛(wèi)校學(xué)費(fèi),收費(fèi)多少
學(xué)校根據(jù)開(kāi)設(shè)的專業(yè)情況,護(hù)理類(lèi)專業(yè)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作由學(xué)校負(fù)責(zé)安排,學(xué)校有定點(diǎn)實(shí)習(xí)的省市、縣級(jí)醫(yī)院四十余家,完全能滿足學(xué)生的臨床實(shí)習(xí); 藥類(lèi)專業(yè)采取的是實(shí)習(xí)就業(yè)一步到位,有近百家定點(diǎn)醫(yī)藥企業(yè),學(xué)生入學(xué)基本上即被醫(yī)藥企業(yè)預(yù)定,學(xué)校與湖南老百姓大藥房連鎖有限公司、湖南仁康泰大藥房連鎖有限公司、湖南養(yǎng)天和大藥房企業(yè)集團(tuán)有限公司等醫(yī)藥企業(yè)訂單培養(yǎng),解決了學(xué)生就業(yè)的后顧之憂,藥類(lèi)專業(yè)連續(xù)十九年學(xué)生就業(yè)率*,就業(yè)形勢(shì)喜人。
一.專業(yè)定位
(一)需求分析
國(guó)內(nèi)需求:
1.國(guó)內(nèi)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)人數(shù)多且每年都在累積增加,醫(yī)院就業(yè)基本飽和,畢業(yè)未就業(yè)人數(shù)多,護(hù)理專業(yè)就業(yè)壓力大。
2.國(guó)內(nèi)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生,畢業(yè)后基本上很難找到滿意的工作,且在國(guó)內(nèi)醫(yī)院工作的工資低、工作強(qiáng)度大、晚夜班多、地位不高等問(wèn)題影響。
3.國(guó)內(nèi)醫(yī)院工作競(jìng)爭(zhēng)、資源分配不平等,入職要求高,甚至有身高、長(zhǎng)相、人情、地域等等與專業(yè)無(wú)關(guān)的要求來(lái)選撥護(hù)理人才。
4.國(guó)內(nèi)醫(yī)院招聘向國(guó)際化靠攏,需要有海外護(hù)理經(jīng)驗(yàn)海外護(hù)士資格證的護(hù)理人才,來(lái)提高醫(yī)院醫(yī)療與服務(wù)水平。
