學?，F(xiàn)有教職員工90人,其中專任教師74人,兼職教師16人;其中專業(yè)帶頭人5人,均具有中級以上職稱;具有碩士及以上學位的教師25人,占專任教師總數(shù)的33.78%,教師的職稱、年齡、學歷結構合理,形成了"校企合作共培師資+集團內(nèi)化"的師資體系。同時,學校簽訂了多家校企合作基地,為學生畢業(yè)就業(yè)實習保駕護航。
湘潭護理學校2023公辦衛(wèi)?！?br/>
五、資助與獎勵政策
1、農(nóng)村(含縣鎮(zhèn))學生和城市家庭經(jīng)濟困難學生3年學費全免。
2、
學雜費均按*物價*審核的標準執(zhí)行
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學雜費均按*物價*審核的標準執(zhí)行
:
雜費:普通宿舍住宿費600元/年(公寓100
0元/年),書籍費預收600元/年(多退少補)
,工作服費、軍訓服費、體檢費、床上用品費用等預收1035元(多退少補)
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0元/年),書籍費預收600元/年(多退少補)
,工作服費、軍訓服費、體檢費、床上用品費用等預收1035元(多退少補)
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學費:根據(jù)*中職學生資助政策,所有農(nóng)村(含縣鎮(zhèn))學生和城市家庭經(jīng)濟困難學生(憑有效證件)免收學費。城市戶籍非困難學生,繳納學費3600元/年。
免學費學生*學年合計繳納2235元(住公寓2635元);非免學費學生*學年合計繳納5835元(住公寓6235元)
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3、貧困學生經(jīng)申報、評定后可享受*助學金(2000元/年)
,學業(yè)成績*和表現(xiàn)突出的學生可參評學校獎學金和*獎學金(6000元/年),同時,學校設立了"貧困學生資助基金"、開展了"勤工助學"活動,為家庭困難和勤奮努力學生提供多元化助
學*。
,學業(yè)成績*和表現(xiàn)突出的學生可參評學校獎學金和*獎學金(6000元/年),同時,學校設立了"貧困學生資助基金"、開展了"勤工助學"活動,為家庭困難和勤奮努力學生提供多元化助
學*。
湘潭護理學校2023公辦衛(wèi)?！?br/>
1．科學合理的師資隊伍為辦*專業(yè)提供了堅實*。
*歷來重視師資隊伍建設,*加大教育教學改革力度,形成以學生為中心、以質量為重點、全面落實素質教育的教育教學管理模式,強調(diào)技能培養(yǎng)與就業(yè)崗位需要相結合,努力培養(yǎng)技術應用型人才和高素質勞動者,逐步實現(xiàn)了教育觀念、辦學理念和工作機制的轉變,確保了人才培養(yǎng)質量,促進了*的發(fā)展。老年保健與管理專業(yè)在課程設置、實習實訓要求等方面與護理、臨床醫(yī)學有很多互通共享之處。我院護理及臨床醫(yī)學專業(yè)師資力量雄厚,現(xiàn)有專業(yè)教師120人。其中研究生學歷80人,高級職稱45人,具有"雙師型"教師98人;兼職教師30人;老年保健與管理相關專業(yè)專任教師14人,高級職稱者8人。*采取多種措施提升教師素質,加快"雙師"培養(yǎng),打造*團隊。近年來,招聘和引進了各級各類人才10余人。專業(yè)教師隊伍是健全、合理和強大的,師資完全能滿足高職老年保健與管理專業(yè)教學需要。
