對(duì)于物業(yè)公司來(lái)說(shuō),良好的社區(qū)文化可以樹(shù)立起公司的品牌和形象,為擴(kuò)大業(yè)務(wù)打下的基礎(chǔ);同時(shí),有利于加強(qiáng)住戶和公司的協(xié)調(diào)與溝通,進(jìn)而化解矛盾和不必要的糾紛。而對(duì)于業(yè)主和住戶來(lái)說(shuō),創(chuàng)造了一個(gè)賞心悅目的工作、生活,豐富了廣大住戶的業(yè)余文化生活,使小區(qū)內(nèi)形成一種和睦,融洽,安寧的

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物業(yè)服務(wù)工作移交的類型和;物業(yè)服務(wù)工作的移交既涉及政策、法規(guī),又涉及物業(yè)各方的權(quán)益,還直接影響到物業(yè)服務(wù)活動(dòng)能否正常開(kāi)展。因此,物業(yè)工作的移交是物業(yè)服務(wù)操作中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。1.新建物業(yè)的移交;移交雙方在新建物業(yè)的移交中,移交方為該物業(yè)的建設(shè)單位,承接方為物業(yè)服務(wù)企業(yè)。雙方應(yīng)簽訂前期物業(yè)服務(wù)合同。

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理隨著國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)迅猛發(fā)展,物業(yè)人員的需求日益。參加物業(yè)*統(tǒng)考,合格后由頒發(fā)相關(guān)級(jí)別職業(yè)書(shū),屬上崗證、不用年審、資格鑒定、謀職就業(yè)、終身有效、通用! 武漢市物業(yè)雙證網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)站

物業(yè)經(jīng)理是從事物業(yè)的專業(yè)人才。從1999年開(kāi)始物業(yè)經(jīng)理實(shí)行持證上崗制度,目前這個(gè)證書(shū)是物業(yè)公司拿資質(zhì)的必備證書(shū)也是物業(yè)公司年審,招聘的必備條件,證書(shū)的含金量和實(shí)用性很高。

通過(guò)對(duì)統(tǒng)計(jì)樣本數(shù)據(jù)所在區(qū)域、專業(yè)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),樣本數(shù)據(jù)中物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理人才分布多地區(qū)依次為華東 (38%)、華南區(qū)(34%),專業(yè)背景多為工商類(29%)、公共類(28%)。項(xiàng)目經(jīng)理作為物業(yè)項(xiàng)目的"CEO",需要統(tǒng)一指揮項(xiàng)目各項(xiàng)工作的開(kāi)展,中需要排除萬(wàn)難,推進(jìn)各項(xiàng)考核指標(biāo)的達(dá)成。 根據(jù) 24 家房地產(chǎn)企業(yè)共 526 名項(xiàng)目經(jīng)理人才的樣本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),物業(yè)行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理人才分布呈現(xiàn)出以年齡在 40 歲以下、工齡在 10 年及以上、以大專居多的者為主的特征。?

武漢市物業(yè)雙證網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)站, 物業(yè)行業(yè)已經(jīng)成為民生、構(gòu)建社會(huì)的重要一環(huán),如今,這一行業(yè)的發(fā)展遇到了人才瓶頸。影響首先來(lái)自大 ,經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展帶來(lái)各行各業(yè)對(duì)人才的巨大需求,人才匱乏是社會(huì)普遍面臨的問(wèn)題。同時(shí),它也有行業(yè)自身的特點(diǎn)和具體的問(wèn) 題,在物業(yè)行業(yè)尤為嚴(yán)重。物業(yè)行業(yè)起步晚但發(fā)展快,許多企業(yè)的人才供給始終不能其快速發(fā)展的需要。這不僅使企業(yè)的競(jìng) 爭(zhēng)力下降,也使全行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力普遍下降。

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