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課程介紹

發(fā)布日期:2023-03-08 15:19

  新政策介紹:企業(yè)培訓(xùn)師怎么報(bào)名-進(jìn)入報(bào)名入口 課程導(dǎo)入 《企業(yè)培訓(xùn)師成長地圖》 課時(shí)一:企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展歷程 課時(shí)二:培訓(xùn)師的職業(yè)發(fā)展路徑 課時(shí)三:培訓(xùn)師的成長 培訓(xùn)基礎(chǔ)知識(shí)與技能 系列課程: 《培訓(xùn)的基礎(chǔ)工作》 課時(shí)一:培訓(xùn)的職責(zé) 課時(shí)二:培訓(xùn)工具與 課時(shí)三:培訓(xùn)前后期工作要點(diǎn) 《培訓(xùn)助教的專業(yè)素養(yǎng)》 課時(shí)一:角色與任務(wù) 課時(shí)二:線上培訓(xùn) 課時(shí)三:學(xué)習(xí)社群 《培訓(xùn)班班務(wù)》 課時(shí)一:教務(wù) 課時(shí)二:學(xué)員 課時(shí)三:風(fēng)險(xiǎn) 《培訓(xùn)師的選聘與》 課時(shí)一:培訓(xùn)師選聘的基本要求 課時(shí)二:考察培訓(xùn)師的 課時(shí)三:培訓(xùn)師的 《培訓(xùn)》 課時(shí)一:培訓(xùn)的PDCA循環(huán) 課時(shí)二:柯氏四級評估應(yīng)用 課時(shí)三:培訓(xùn)目標(biāo)與績效 培訓(xùn)教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)與技能 系列課程:

  企業(yè)培訓(xùn)師證含金量高,通用,查詢、企業(yè)培訓(xùn)師證書報(bào)考中心,報(bào)名條件不嚴(yán),不用擔(dān)心考不過,國網(wǎng)查詢,費(fèi)用低,隨時(shí)報(bào)名,詳細(xì)請加微信。企業(yè)培訓(xùn)師證 報(bào)名時(shí)間:每月15號(hào)截止報(bào)考,每月均可報(bào)考。 

 

企業(yè)培訓(xùn)師薪酬高、工作時(shí)間、工作安全、前沿技術(shù)和信息、面廣、受人尊重,已經(jīng)成為金鉆職業(yè),廣受熱捧。 還需要100萬企業(yè)培訓(xùn)師 進(jìn)入21世紀(jì),隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展、改革開放的不斷深化,企業(yè)出現(xiàn)了諸多不適應(yīng)問題,其中企業(yè)員工素質(zhì)不高問題尤為突出,包括觀念陳舊、知識(shí)老化、技能等,,就是勞動(dòng)者素質(zhì)不能適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展的新需求。勞動(dòng)者素質(zhì),企業(yè)的競爭能力,成為當(dāng)務(wù)之急。

企業(yè)培訓(xùn)師證書是由*頒發(fā)的職業(yè)證書, 

培訓(xùn)規(guī)劃 1 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃培訓(xùn)體系。 制定計(jì)劃 1 根據(jù)公司設(shè)計(jì)關(guān)鍵崗位的崗位職能。 2 調(diào)研培訓(xùn)需求。 3 結(jié)合崗位職能和員工的培訓(xùn)需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)課題。

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企業(yè)培訓(xùn)師證考取的好處: 

1.企業(yè)培訓(xùn)師證專業(yè)性:合格由勞動(dòng)和社會(huì)部頒發(fā)《企業(yè)培訓(xùn)師書》。 

2.企業(yè)培訓(xùn)師證實(shí)用性:熱門證書之一,今后教育培訓(xùn)領(lǐng)域的從業(yè)人員必須持有企業(yè)培訓(xùn)師等相應(yīng)的書才能上崗。 

3.企業(yè)培訓(xùn)師證高含金量:由于本證書培訓(xùn)內(nèi)容、鑒定內(nèi)容注重又實(shí)戰(zhàn),有助于學(xué)習(xí)者的實(shí)際能力,已經(jīng)成為滬上各大企業(yè)普遍認(rèn)可的證書,考書后,其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:從培訓(xùn)主管晉升到知識(shí)總監(jiān);從人力資源經(jīng)理晉升到CEO;外部發(fā)展道路----企業(yè)師/培訓(xùn)講師。 

4.企業(yè)培訓(xùn)師證高附加值:證書印有,認(rèn)可,通用、不需年審、終生有效。

 

成為企業(yè)培訓(xùn)師,要具備自我認(rèn)知能力,社交能力,專業(yè)知識(shí)能力,處理問題的能力,遠(yuǎn)矚的能力和商務(wù)能力,還要具備思考?xì)w納的能力,杰出的口才,細(xì)致的觀察能力和持久的體力等。 企業(yè)培訓(xùn)師根據(jù)不同的分類會(huì)分為許多不同種類的培訓(xùn)師,這次我們以較為簡單的分類來分成內(nèi)訓(xùn)師和外訓(xùn)師。 內(nèi)訓(xùn)師就是幫助企業(yè)其他*或者同事進(jìn)行培訓(xùn),一般的培訓(xùn)多為新員工的崗前培訓(xùn)以及新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。一般都是以公司內(nèi)部競聘優(yōu)先,舉個(gè)例子的客服一般都是外包出去的,而招聘新員工之后會(huì)有一周到一個(gè)月時(shí)間不等的培訓(xùn),這些培訓(xùn)一般多為對業(yè)務(wù),操作,客戶投訴處理等工作都已經(jīng)信手拈來的老員工內(nèi)部轉(zhuǎn)崗而來。

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企業(yè)培訓(xùn)師證報(bào)名對象:各企事業(yè)單位從事職工培訓(xùn)的人員及從事人力資源與的人員;2、企業(yè)職工教育培訓(xùn)中心、各類院校及教育人員;3、社會(huì)各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員;4、有志于從事企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)的人士。 

企業(yè)培訓(xùn)師(具備以下條件之一者) 1、具有博士,從事職業(yè)培訓(xùn)工作滿4年,經(jīng)本職業(yè)本等級正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。 2、具有碩士,從事職業(yè)培訓(xùn)工作滿7年。企業(yè)培訓(xùn)師書 3、具有碩士,并取得本職業(yè)企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)書滿3年,經(jīng)本職業(yè)本等級正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。 4、具有*本科(或同等學(xué)力),并取得本職業(yè)企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)書滿4年,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)考條件(條件不符合可以協(xié)商) 

1.高中以上或同等并從事相關(guān)工作者 

2.有相關(guān)或者中等并從事 

3.已通過企業(yè)培訓(xùn)師資格資格認(rèn)證者 

適應(yīng)市場變化,增強(qiáng)競爭優(yōu)勢,企業(yè)后備力量,保持企業(yè)永恒經(jīng)營的活力。說白了,企業(yè)的競爭其實(shí)就是人才的競爭。許多企業(yè)注重軟技術(shù)投資,以人才素質(zhì)為主要目標(biāo)。人才是企業(yè)的資源。有了的人才,就可以的產(chǎn)品,創(chuàng)造的業(yè)績,讓企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地。

行業(yè)前景 培訓(xùn)市場上,參加培訓(xùn)的人越多,不管是培訓(xùn)師數(shù)量和,其要求便是越來越高。面向社會(huì)對人才需求的現(xiàn)狀,我國培訓(xùn)師卻呈人才緊缺狀態(tài),所以造成了培訓(xùn)師忙得不可開交。基于人才需求和人才緊缺這兩個(gè)方面,培訓(xùn)師的高薪資也就是一個(gè)理所當(dāng)然的必然趨勢。據(jù)了解,培訓(xùn)師的薪酬一般都是按天算,一般的培訓(xùn)師可以賺到上千元,名培訓(xùn)師可以賺到上萬元。

【關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)師證書】 

查詢,含金量高,通用。該證書是對持證人的知識(shí)水平、專業(yè)技能的客觀,既可作為相應(yīng)職業(yè)工作崗位的上崗證;又可作為聘任*的參考,是就業(yè)和職業(yè)評聘領(lǐng)域相應(yīng)職業(yè)能力的的證明。 

新政策介紹:企業(yè)培訓(xùn)師怎么報(bào)名-進(jìn)入報(bào)名入口企業(yè)培訓(xùn)師證報(bào)考,低門檻,聯(lián)網(wǎng)查詢,通用,終身有效,隨時(shí)網(wǎng)上提交報(bào)名資料,通用,面向招生,費(fèi)用低,隨時(shí)報(bào)名,正規(guī)證書,國 家可查,二維碼驗(yàn)證,詳情請加微信。 

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