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 1. 會計行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

隨著會計行業(yè)的發(fā)展,當前*會計人才市場逐漸呈現(xiàn)兩極分化的趨勢:一方面,普通會計人才嚴重飽和;另一方面,高級會計人才嚴重短缺,甚至需要從其他*引進。

從會計發(fā)展的范圍來看,隨著我國對外貿(mào)易的發(fā)展,會計工作也開始國際化。

從宏觀上看,我國會計行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)成熟,各種相關(guān)的行業(yè)法律法規(guī)也在逐步完善。

另外無論公司規(guī)模大小,都需要會計人員來保證正常運作。可以說,會計人員是企業(yè)的核心人員之一,對組織的運行起著關(guān)鍵性的作用。這也引發(fā)了會計教育的繁榮。

會計專業(yè)已在本科、?？?、中等職業(yè)和夜大等院校開設(shè)。由于這種盲目擴張,普通會計人才的薪酬水平受到了抑制。

2. 會計行業(yè)前景分析

會計就業(yè)前景總的來說還是不錯的,很多人都想往這方面發(fā)展。會計主要還是要考證,從會計從業(yè)到初、中、高級的證書,還有注會的證書等等。

(1)內(nèi)資企業(yè):需求大,發(fā)展待遇欠佳

職業(yè)現(xiàn)狀:這部分對會計人才的需求量*大的,也是目前會計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的*大方向。

國內(nèi)很多中小企業(yè),特別是民營企業(yè),對于會計崗位他們只需要找"帳房先生",而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才,而且這些企業(yè)大多是財務(wù)監(jiān)督和控制體系比較簡陋。

(2)外企:待遇好,專業(yè)化

職業(yè)現(xiàn)狀:大部分外資企業(yè)享有同等的就業(yè)待遇,遠高于國內(nèi)企業(yè)。更重要的是,外資企業(yè)的財務(wù)管理制度和方法已經(jīng)成熟,新員工一般都會接受一段時間的專業(yè)培訓。

工作效率高的原因之一是細致的分工,使得負責的崗位只能學習一定的知識。雖然這類技能非常專業(yè),但對整個職業(yè)發(fā)展過程并不好,因為很難獲得全面的財務(wù)控制和分析經(jīng)驗。

(3)理財咨詢

職業(yè)現(xiàn)狀:現(xiàn)在個人理財咨詢職位的招聘需求正在逐漸增加。此外,由于社會投資渠道的增加和*制度的改革,理財咨詢服務(wù)將不可避免地進入更多城市白領(lǐng)的生活。

我國加入WTO后,會計環(huán)境正在發(fā)生深刻的變化。隨著現(xiàn)代信息科學的興起,電子技術(shù)的廣泛應(yīng)用,新興產(chǎn)業(yè)的興起,資本迅速發(fā)展等,會計正在孕育著一場深刻的變革。