各地區(qū)物業(yè)雙證報考條件及考試時間。

隨著我國經(jīng)濟和房地產(chǎn)行業(yè)的迅速發(fā)展,物業(yè)管理成為當今極具發(fā)展?jié)摿Φ男屡d行業(yè),它融管理、經(jīng)營、服務于一體,在國內(nèi)發(fā)展迅速且前景廣闊。據(jù)*統(tǒng)計,2010年,我國緊缺15—20萬物業(yè)管理從業(yè)人員;2015年,將緊缺40萬人,物業(yè)管理成為人才市場需求*大的10種職業(yè)之一。 自《物業(yè)管理條例》明確規(guī)定物業(yè)管理從業(yè)人員必須持證以來,我國的物業(yè)管理工作步入規(guī)范管理時期。據(jù)*勞動和社會*部的規(guī)定,物業(yè)管理實行就業(yè)準入制度,從2002年起,物業(yè)管理人員必須持證上崗,2003年,物業(yè)管理員正式納入**統(tǒng)一鑒定,物業(yè)管理證書已成為物業(yè)管理人員執(zhí)業(yè)、任職、求職的資格憑證,也是用人單位招聘錄用人才的主要依據(jù),*承認,*范圍內(nèi)有效。 

各地區(qū)物業(yè)雙證報考條件及考試時間,隨著物業(yè)管理行業(yè)的快速發(fā)展,對行業(yè)相關(guān)管理人員的素質(zhì)要求也越來越高,物業(yè)管理項目經(jīng)理是物業(yè)項目主要負責人,63其執(zhí)業(yè)能力和綜合素質(zhì)直接關(guān)系到物業(yè)項目的管理水平。目前,從整體上來說,現(xiàn)從事項目經(jīng)理的職業(yè)素質(zhì)與行業(yè)發(fā)展及服務質(zhì)量的要求還有一定差距,相當部分的項目經(jīng)理執(zhí)業(yè)水平還不夠,很多項目經(jīng)理都需要通過職業(yè)培訓來提高執(zhí)業(yè)技能和綜合素質(zhì),提升物業(yè)項目的管理水平。

在物業(yè)管理工作中,主要存在著從業(yè)人員素質(zhì)偏低、經(jīng)營管理意識不強、規(guī)模效益差、市場競爭機制尚未形成等幾個方面的問題,這些問題的存在,導致物業(yè)管理的質(zhì)量較低,影響到物業(yè)管理的效果。下面結(jié)合物業(yè)管理存在著的問題進行詳細的分析。 

1.2 經(jīng)營管理意識不強,規(guī)模效益差 

 實際上,不少物業(yè)管理企業(yè)只重視單一的管理,而服務意識、經(jīng)營意識十分淡薄,只重視外在形象的宣傳,不重視服務質(zhì)量和自身素質(zhì)的提高。很多物業(yè)管理企業(yè)僅管理一、兩個物業(yè)項目,管理規(guī)模在100萬平方米以上的企業(yè)屈指可數(shù),導致物業(yè)管理企業(yè)無法獲得*的規(guī)模效益,無法促進物業(yè)管理企業(yè)的優(yōu)化升級。 

  各地區(qū)物業(yè)雙證報考條件及考試時間,物業(yè)經(jīng)理證應聘上崗,應對檢查,晉升均可,隨時網(wǎng)上提交報名資料,是證明你能力和資格的證書,報考要求低,通用,權(quán)威性高,終身有效,詳情請加劉老師微信咨詢。

在物業(yè)管理工作中,主要存在著從業(yè)人員素質(zhì)偏低、經(jīng)營管理意識不強、規(guī)模效益差、市場競爭機制尚未形成等幾個方面的問題,這些問題的存在,導致物業(yè)管理的質(zhì)量較低,影響到物業(yè)管理的效果。下面結(jié)合物業(yè)管理存在著的問題進行詳細的分析。 

1.3 市場競爭機制尚未形成 

 有競爭才能夠有服務,也才能夠提高服務的質(zhì)量。從物業(yè)管理行業(yè)來看,市場競爭機制尚未形成,很多的物業(yè)管理企業(yè)都是房地產(chǎn)企業(yè)委派的,進而出現(xiàn)了服務質(zhì)量差、管理機制不成熟以及缺乏后期管理等問題,造成業(yè)主投訴率低,權(quán)責不分等問題,這種情況將會嚴重的制約物業(yè)管理行業(yè)的整體發(fā)展,不利于物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)濟效益的*化。