在我國,心理咨詢行業(yè)之所以成為"新貴",主要原因在于巨大的市場需求缺口。據世界衛(wèi)生組織保守估計,目前在*,大概有1.9億人在一生中需要接受專業(yè)的心理咨詢或心理治療。從用人單位來說,許多企業(yè)已經將心理咨詢納入了企業(yè)培訓的范疇。特別是隨著企業(yè)的發(fā)展,公司內部管理人員和特殊崗位人員對心理咨詢顯得更加需要。例如企業(yè)的人力資源工作者、公司管理者等,都肩負著為企業(yè)選拔、培訓出對企業(yè)經營起重要作用的員工,*終讓他們能為企業(yè)經營出力。

     除此之外,越來越多的教育機構、治療機構等都對此類人才產生了巨大的需求?？梢灶A計,未來10年,心理咨詢相關崗位會遠遠突破現有的設置,而這一職位則會是職場新的焦點。因為這個職業(yè)目前的缺口很大,正常比例下每100個人就應該擁有一個心理咨詢師。國內心理咨詢師僅有四五萬人,按聯合國每千人配備一名心理咨詢師的標準,缺口大概在30萬至40萬。

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就業(yè)方向

*,普通高校,這是心理咨詢師以后的主要去向。近年來高校對于學生的心理健康問題越來越重視,紛紛開設心理學的公共課,心理學碩士擔任起高校心理公共課的老師。這無疑擴大了心理學研究生的就業(yè)面。對于心理學碩士來說好的就業(yè)方向之一是進入心理學系和教育系成為一名心理學老師。

第二,公務員。招心理咨詢師作公務員的一般是公安系統:公安局、勞教所、監(jiān)獄、邊檢站等都是可能的去處。部分單位對于受聘人員的身體要求比較嚴格,有的還需要進行體能測試。 第三,企業(yè)。心理咨詢師去企業(yè)主要從事獵頭(人才中介)、企業(yè)咨詢和人力資源管理。心理學研究生和人力資源管理專業(yè)的學生不同,心理咨詢師倡導人性化的管理,與人力資源管理的學生有所互補。

第四,中*。一般招的是本科生,其心理咨詢*主要是作為"花瓶"來應付教育*的檢查,所以前途不被看好,加上收入較低,一般心理咨詢師是看不上的,除非找不到工作,一般是不予考慮。

第五,心理咨詢工作者。國內這個行業(yè)從目前我國的現狀來看,單純從事心理咨詢工作未必能夠維持一定的生活水準,要想有外國同行的薪水有待去開拓

心理學不能解決生活中的所有問題,心理疏導也不能。但心理疏導能帶給我們:與"問題"同在的勇氣,背著"問題"上路的信心,接受"問題"的肚量,跟他人分擔"問題"的智慧……然后有*,我們會慢慢發(fā)現,背包里的"問題"越來越少,身邊的朋友越來越多,天地也越來越開闊。

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心理咨詢師證由頒發(fā),**人事人才培訓網(簡稱"")由原*人事部于2005年批準成立,北京中人光華教育科技有限公司負責運營。是*人力資源和社會*部部屬單位,由人力資源和社會*部*高級公務員培訓中心主辦的網絡培訓教育專業(yè)機構。