培訓(xùn)市場起步較晚,發(fā)展到今天還不規(guī)范,但就是因?yàn)槠洳惶?guī)范的市場才蘊(yùn)涵著無限商機(jī)。隨著各行各業(yè)的競爭加劇,企業(yè)與之間從資金、技術(shù)的競爭,上升到知識、人才的競爭。越來越多的企業(yè)意識到,企業(yè)長期發(fā)展的核心競爭力來源于員工素質(zhì)的不斷提升,對培訓(xùn)也越來越重視。盡管有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的管理者轉(zhuǎn)型企業(yè)培訓(xùn)師更容易被學(xué)員接受,但研究者成為企業(yè)培訓(xùn)師也并非不可取,關(guān)鍵要把握"使命感+廣度+深度",只有做到了這點(diǎn),才能真正成為這個(gè)行業(yè)的一分子。像林教授本人,就完全是從學(xué)校走上企訓(xùn)講臺的。"這個(gè)行業(yè)沒有固定的模式"。有什么不可能的呢。

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企業(yè)培訓(xùn)師證書的報(bào)考對象:

1、各企業(yè)負(fù)責(zé)人力資源、培訓(xùn)以及質(zhì)量管理保證的經(jīng)理,總監(jiān)、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)管理人員;

2、企業(yè)培訓(xùn)師*認(rèn)證,是勞動和社會*部推出的資格證書制度的重要組成部分,也是為提高企事業(yè)單位員工素質(zhì),加強(qiáng)人力資源開發(fā)作出的重大舉措之一。

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