①物業(yè)經理工作壓力源由角色模糊和角色沖突 , 工作任務本身、溝通協(xié)調與人際關系、工作家庭關系、個人因素五個維度構成, 組織支持感由價值認同與工作資源支持、 上級支持與工作參與度、 組織人文環(huán)境與薪酬政策三個維度構成。
②物業(yè)經理的工作壓力總體為中等偏上 物業(yè)經理對組織支持的體驗總體情況一般, 屬于中等偏上范圍 物業(yè)經理總體工作倦怠程度不高。
③物業(yè)經理個體的不同屬性對其工作壓力、組織支持感和工作倦怠有一定的差異。
④物業(yè)經理工作壓力同組織支持感呈顯著負相關。
⑤物業(yè)經理工作壓力同工作倦怠呈顯著正相關物業(yè)經理組織支持感與工作倦怠呈顯著負相關物業(yè)經理工作壓力中的角色模糊與角色沖突、溝通協(xié)調與人際關系。
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工業(yè)物業(yè):是指為人類的生產活動提供使用空間的房屋,包括輕、重工業(yè)廠房和發(fā)展起來的高新技術產業(yè)用房以及相關的研究與發(fā)展用房及倉庫等。
工業(yè)物業(yè)有的用于出售、也有的用于出租。一般來說,重工業(yè)廠房由于其設計需要符合特定的工藝流程要求和設備安裝需要,通常只適合特定的用戶使用,因此不容易轉手交易。 高新技術產業(yè)(如電子、計算機、精密儀器制造等行業(yè))用房則有較強的適應性。輕工業(yè)廠房介于上述兩者之間。
其他用途物業(yè):除了上述物業(yè)種類以外的物業(yè),稱為其他物業(yè),有時也稱為特殊物業(yè)。這類物業(yè)包括賽馬場、高爾夫球場、汽車加油站、飛機場、車站、碼頭、高速公路、橋梁,隧道等物業(yè)。特殊物業(yè)經營的內容通常要得到*的許可。
特殊物業(yè)的市場交易很少,對這類物業(yè)的投資多屬長期投資,投資者靠日常經營活動的收益來回收投資、賺取投資收益。這類物業(yè)的土地使用權出讓的年限,*規(guī)定*高為 50 年。
物業(yè)經理證書作用
1、有效證明個人具備從事物業(yè)管理工作或勝任相應工作崗位的資格;
2、有效證明物業(yè)服務企業(yè)或個人具備從事物業(yè)管理服務工作的能力和水平;
3、系個人求職、應聘、職場提升,以及企業(yè)聘用、提拔的依據(jù);
4、系物業(yè)服務企業(yè)拓展項目、參加招投標等經營活動的必備證書。
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物業(yè)管理員上崗證如何報考?需要具備什么條件?
報考條件和等級
1、物業(yè)管理員-中級(具備以下條件之一者)
(1)在本職業(yè)連續(xù)工作1年以上,經物業(yè)管理員正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書。
(2)在本職業(yè)連續(xù)工作2年以上。
(3)取得本專業(yè)或相關專業(yè)大專以上畢業(yè)證書者。
2、助理物業(yè)管理師-高級(具備以下條件之一者)
(1)取得物業(yè)管理員*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上,經助理物業(yè)管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書。
(2)取得本專業(yè)或相關專業(yè)本科以上畢業(yè)證書者。