管理是一門*,更是一門藝術,作為園長要管理得法,要做好以下三點:一是園長要練好內功:即要懂業(yè)務,具有指導教育教學活動能力,又要做到一專多能,博學多才,成為全園教職工政治上、業(yè)務上的領路人;二是堅持民主管理,園長要通過民主管理,鼓勵人、激勵人,為廣大教職工創(chuàng)設一個有利于施展他們才華的環(huán)境。新招來的老師,實習一個月,感受了幼兒園工作氛圍后,就決定留下來。民主管理帶來的是教職工工作積極性、主動性高漲,許多工作都是"我要做"而不是"要我做",大家進取心也大增強,近年來,隨著幼兒園辦園規(guī)模的不斷擴大和教職工隊伍的不斷壯大,對我們管理者的要求也越來越高,我們在規(guī)范化管理上下功夫。建園以來,修改、新出臺規(guī)章制度、暫行規(guī)定等近百條,真正做到凡事有據可依,有章可循,對于新出現問題,通過園務委員會成員商量,交全體教職工討論通過后,再以文件形式出臺,這樣使幼兒園的管理制度更加健全。管理有序是園長管理能力的體現,但也是一件很不容易的事,必須在實踐中不斷探索,不斷完善。

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幼兒園園長證用處:

      一,開辦幼兒園,申請營業(yè)執(zhí)照、辦園許可,必須出示園長證;

      二,園長上崗必須持園長證。從事幼兒園管理行業(yè)、園長職位必須有園長證,有園長證 既可以從事幼師行業(yè),也可以從事園長行業(yè)!每年教育局、教育廳都要年檢,上崗必備證書;

      三,大型幼兒園分園或連鎖幼兒園,去應聘執(zhí)行園長必備,從事幼兒園管理行業(yè),園長職位必須有園長證;

      四,要做管理或者自己開小輔導班、小飯桌、托兒所,園長證書資質都是必備的!

當前幼兒園保育、教育和管理工作較普遍存在忽視幼兒身心發(fā)展特點和教育規(guī)律的現象,因此必須從端正教育思想入手,使廣大幼教工作者、幼兒家長以及社會人士明確幼兒園保育和教育的指導思想、培養(yǎng)目標和應該遵循的基本原則,建立正確的兒童觀和教育觀。各地可選擇基礎較好的幼兒園進行試點,鼓勵幼兒園教師和*、學者相結合進行教育改革實驗。教育思想端正,銳意改革,有創(chuàng)新精神,能真正發(fā)揮示范和骨干作用。要積極開展各種形式的教研活動。建立督導、評估制度,研究和探索一套科學的幼兒教育評估體系,保證改革的順利進行。

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幼兒園工作章程修訂原因有哪些,修訂《規(guī)程》是新形勢下加強學前教育規(guī)范管理的需要。《規(guī)程》是基于當時幼兒園主要由企事業(yè)單位、部隊、街道和農村集體舉辦,幼兒園的人財物管理由舉辦單位負責,教育*主要是提供業(yè)務指導的實際而制定的。隨著經濟體制的改革和市場經濟的推進,幼兒園的辦園體制已從過去單一的以公辦為主轉為多元化辦園的格局,民辦幼兒園數量激增,占比已超過幼兒園總數的2/3。教育*對幼兒園的規(guī)范管理已從計劃經濟條件下的業(yè)務指導轉向辦園資質審批和全面監(jiān)管,需要不斷完善管理制度,強化制度管理。

園長證是*對專門從事幼兒園教學管理工作人員的基本要求,從事幼兒園長工作的前提條件。凡是各級各類幼兒園中從事教育管理工作的教師,必須具備園長證,沒有相應資格證的人員不能被聘為園長?！?教育法》和《教師法》明確規(guī)定,凡在各級各類學校(幼兒園)和其他教育機構中從事教育教學工作的教師,必須具備相應資格證。要求所有園所園長必須做到持證上崗,否則不能開辦幼兒園。

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幼兒園好像一部機器,如何使其正常運轉,這對每一位園長都是嚴峻的考驗,這就是需要園長當好總調度。古人云:獨木難成林,如果單靠園長一人孤軍作戰(zhàn),難成大事,為此幼兒園從實際出發(fā),樹立以人為本的理念,建立高效的管理網絡。他們能充分發(fā)揮上呈下達,下情上達的紐帶和橋梁作用。實踐證明,這一管理網絡的建立,避免出現園長單干狀況,做到有事能馬上拉得出隊伍,又確保了幼兒園各項工作快速、高效運作。將制訂幼兒園園長專業(yè)標準和任職資格標準,提高園長專業(yè)化水平。省級教育行政*制定幼兒園園長任職資格制度實施辦法。