隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,現(xiàn)在的人們生活條件也越來(lái)越好,人們對(duì)于自己的身體健康也越來(lái)越關(guān)注,特別是老年人,越來(lái)越關(guān)注養(yǎng)生。因此,各種琳瑯滿目數(shù)也數(shù)不清的養(yǎng)生保健品,看不盡的養(yǎng)生秘籍,使一些中老年人很容易地就步入了健康生活誤區(qū)。老年人用藥需注意,隨著年齡的增長(zhǎng),功能都比較弱,如果不是因身體病情急需吃藥外,平時(shí)應(yīng)當(dāng)盡量少服用,更不能把多種混合在一起服用。

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養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)吸引年輕人,看似是一個(gè)很難的命題,其實(shí)不然:"拿什么吸引年輕人?首先經(jīng)濟(jì)杠桿必須要起作用,要提高整個(gè)行業(yè)的工資待遇。而更重要的是,要讓年輕人看到他未來(lái)的職業(yè)生涯空間有多大:老齡化時(shí)代,服務(wù)‘夕陽(yáng)人’的養(yǎng)老護(hù)理其實(shí)是一個(gè)朝陽(yáng)行業(yè);而每個(gè)人都會(huì)老,這份工作是有溫度的。"

當(dāng)下,*老齡化社會(huì)正逐步加深,這種趨勢(shì)尤其在大城市表現(xiàn)得明顯。以北京市為例,截至2016年底,全市60歲及以上戶籍老年人口約329.2萬(wàn),占戶籍總?cè)丝诘?4.1%,戶籍人口老齡化程度居*第二位。

伴隨這一社會(huì)進(jìn)程的不斷加劇,養(yǎng)老護(hù)理員的需求量正急劇增長(zhǎng)。但養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)目前還處于早期發(fā)育階段,撐起護(hù)理員工作的主體是一批具有不同工作背景的60后、70后,甚少有年輕人或*畢業(yè)生愿意加入到這個(gè)行業(yè)。

"在居家護(hù)理需求人群中,大部分是老年人,他們大多需要長(zhǎng)期居家護(hù)理,因此有必要完善相應(yīng)的護(hù)理保險(xiǎn)制度。"劉華平認(rèn)為,如今動(dòng)輒幾百元一次的上門(mén)護(hù)理費(fèi)用,大多數(shù)人都難以長(zhǎng)期承受,"要真正激活居家護(hù)理產(chǎn)業(yè),發(fā)展長(zhǎng)期護(hù)理險(xiǎn)是重要的*措施,發(fā)揮保險(xiǎn)的作用,患者的經(jīng)濟(jì)壓力會(huì)小很多,這個(gè)產(chǎn)業(yè)也會(huì)更有吸引力。"

2016年,某護(hù)理服務(wù)平臺(tái)在北京市紅松園等數(shù)十個(gè)社區(qū)為600多位患者提供居家護(hù)理。經(jīng)過(guò)實(shí)踐發(fā)現(xiàn),一些上門(mén)護(hù)士曾長(zhǎng)期在單一臨床科室工作,缺乏全科護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。"有些患者患有一種或多種慢性病,病情復(fù)雜,不是全科護(hù)士就難以全面評(píng)估患者的護(hù)理需要。"該服務(wù)平臺(tái)創(chuàng)始人伍東寧說(shuō)。后來(lái)他邀請(qǐng)協(xié)和醫(yī)*等高校的*,專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)了一套全科護(hù)理課程,用來(lái)提高平臺(tái)護(hù)士的全科素質(zhì)。

人口老齡化的到來(lái),使得養(yǎng)老需求也日趨增加。在《*民政人才中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃(2010—2020年)》中提出,養(yǎng)老護(hù)理員的發(fā)展目標(biāo)是從2010年的3萬(wàn)人到2020年600萬(wàn)人。但是到目前2019年,我國(guó)的養(yǎng)老護(hù)理員才不到百萬(wàn),缺口巨大。

  實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老護(hù)理人才規(guī)模的擴(kuò)大,希望在年輕人身上。據(jù)教育部統(tǒng)計(jì),近年來(lái),教育部積極推進(jìn)職業(yè)院校擴(kuò)大養(yǎng)老護(hù)理人才培養(yǎng)。2017年,醫(yī)藥衛(wèi)生類(lèi)畢業(yè)生41.8萬(wàn)人,公共服務(wù)和管理類(lèi)畢業(yè)生4.4萬(wàn)人。在護(hù)理養(yǎng)老服務(wù)和管理中醫(yī)養(yǎng)生保健醫(yī)學(xué)營(yíng)養(yǎng)、臨床醫(yī)學(xué)等專(zhuān)業(yè)方面共新增了10家現(xiàn)代學(xué)徒制的試點(diǎn),并建設(shè)了職業(yè)教育康復(fù)治療技術(shù)專(zhuān)業(yè)、職業(yè)教育老年服務(wù)和管理專(zhuān)業(yè)的教學(xué)數(shù)據(jù)庫(kù)。然而,從數(shù)據(jù)來(lái)看,專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老人才的缺口依然十分巨大。