很多從事建筑工程的人都對安全員這個崗位有所偏見,安全員就是打雜管安全帽的。但是安全員真的就是這么沒前途嗎?我接觸到的*高安全崗位從業(yè)者的年薪是46個W,我知道的是*對安全員的要求是越來越高,我看到的是企業(yè)對安全管理越來越重視,我聽到的是越來越多的*本科非安全專業(yè)畢業(yè)生開始選擇從事安全崗位工作,現(xiàn)在你覺得安全有沒有前途?

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八大員證件有什么用?

八大員證件是應聘建筑公司的敲門磚,是證明施工現(xiàn)場專業(yè)人員的職業(yè)標準,有證件人員,公司都會優(yōu)先錄取,待遇相對沒有證件的要好。

建筑八大員必考的四個理由

1、政策規(guī)定

根據(jù)*勞動法規(guī)定,建筑施工企業(yè)關鍵崗位必須持證上崗,即今后在崗或轉崗人員都必須持證上崗。

2、發(fā)展趨勢

建筑八大員中的每一個員都對應建筑行業(yè)中各個職位,對于相應職位的要求就是要有相應的資格證,每個員代表一個就業(yè)方向,不管是從短期的就業(yè),還是長遠的發(fā)展,都能起到推進的作用。

3、市場調控

八大員資格證書受到追捧,與*對建筑施工領域的要求越來越嚴格有關系,目前八大員必須持證上崗,在建筑行業(yè)總量增多、對施工質量越發(fā)重視的今天,建筑八大員的崗位需求持續(xù)上升。

4、未來難度增加

隨著我國建筑業(yè)的飛速發(fā)展,建筑業(yè)越來越規(guī)范,八大員考證難度也會相應增大,未來考證,必然需要付出更多努力。

試驗員崗位職責

一、鑒定運到現(xiàn)場、加工廠、攪拌站等專用施工的原材料,檢驗施工現(xiàn)場成品質量。

二、對來料、制品進行各項技術指標的測定,試驗配制各種復合材料,頒發(fā)施工配合比,負責現(xiàn)場條件試件的制作、養(yǎng)護、保管等試驗,負責試驗樣品的有效期保存,以備必要時復核。

三、不斷積累各項試驗數(shù)據(jù),對試驗資料進行統(tǒng)計分析,并提出分析報告和建議,協(xié)助中心試驗室做好研究、推廣和應有用新材料、新技術的工作。

四、完成領導安排的其他工作。

標準員在建筑與市政工程施工現(xiàn)場,從事工程建設標準實施組織、監(jiān)督、效果評價等工作的專業(yè)人員。

1、企業(yè)標準制定

(1)參與企業(yè)標準體系的規(guī)劃、編制和修訂。

2、標準實施組織

(2)參與施工圖會審,確認執(zhí)行標準的有效性。

(3)負責確定工程項目應執(zhí)行的工程建設標準,并配置標準有效版本。

(4)負責列出建筑工程項目應執(zhí)行工程建設標準強制性條文。

(5)參與施工組織設計及專項施工方案的編制。

(6)協(xié)助進行施工質量策劃、職業(yè)健康安全與環(huán)境計劃制定。

(7)制定工程建設標準實施計劃,協(xié)助制定主要標準貫徹落實的重要措施。

(8)負責施工作業(yè)工程建設標準實施交底。

3、標準實施過程監(jiān)督

(9)負責施工作業(yè)過程中對工程建設標準實施進行監(jiān)督,協(xié)助制定有效標準執(zhí)行不到位的糾正措施和改進標準實施措施。

(10)負責施工作業(yè)過程中實施工程建設標準信息管理。

(11)協(xié)助質量、安全事故調查、分析,找出標準及措施中的不足。

(12)負責匯總標準執(zhí)行確認資料、記錄工程項目執(zhí)行標準的情況,并進行評價。

4、標準實施效果評價

(13)負責收集標準執(zhí)行記錄,對工程建設標準實施效果進行評價。

(14)收集對對工程建設標準的意見、建議,并提交到工程建設標準化管理機構。

施 工 員

對施工一線直接指揮工作,協(xié)助搞好施工監(jiān)理,對現(xiàn)場資源進行充分協(xié)調管理,推動施工進程。此工作需要對工地材料、質量、測量、安全等充分了解。需要對各方面資源和具體實際情況都有一定的掌控能力,未來前景就是生產經理、項目經理。因此,施工員需要既深入點,又能把握面,具備一定的綜合能力和素質。如果后期發(fā)展好,經過幾年的沉淀坐上項目經理,年薪幾十萬也是有可能的(升職加薪指日可待)。職業(yè)發(fā)展路徑:施工員——技術員——技術負責人——項目經理。

建筑業(yè)工種繁多,其中較為關鍵的技術崗位是八大員,企業(yè)申辦資質時通常都會做為*基本的人員要求,這八大員分別是:施工員、造價員、材料員、資料員、測量員、質檢員、監(jiān)理員、安全員。