健康管理能夠抑制慢性疾病的發(fā)生與增長(zhǎng),從上游和源頭解決國(guó)人健康問題,是實(shí)現(xiàn)*健康夢(mèng)為有效的措施。而目前我國(guó)健康管理人才缺口巨大,為此,*協(xié)會(huì)慢病專業(yè)委員會(huì)組織*起草了指導(dǎo)建議。通過規(guī)范的教學(xué)、 嚴(yán)格的鑒定、動(dòng)態(tài)的監(jiān)管、持續(xù)的規(guī)范培訓(xùn),不斷地提升健康管理從業(yè)人員專業(yè)水平,培養(yǎng)一大批合格、*健康管理專業(yè)人才,這是實(shí)現(xiàn)健康管理*發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、行業(yè)壯大、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵途徑。

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健康管理師考證優(yōu)勢(shì):

1、先說說工資:這才是核心點(diǎn),工資由什么構(gòu)成=基本工資+補(bǔ)助+績(jī)效+證書補(bǔ)貼。證書補(bǔ)貼一般情況下:健康管理師一月補(bǔ)助1000,你說說就這錢,還房貸差不多夠了。

2、健康管理師是進(jìn)入大健康行業(yè)的前提條件。雖說有證不一定能當(dāng)項(xiàng)目帶頭人,但是機(jī)會(huì)來了,因?yàn)樽C的原因,你會(huì)不會(huì)痛苦難受。所以說,當(dāng)上帝給你打開一扇窗戶的時(shí)候,一定要抓住機(jī)會(huì)。

3、職位的上升:影響力,在沒有其他外界影響的情況下,職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)公平,這個(gè)時(shí)候高級(jí)健康管理師的作用就更容易體現(xiàn)。如果加之能力不錯(cuò),那么升職加薪就容易很多,那個(gè)時(shí)候和目前的自己可能就是很大一步跨越了

健康管理師的主要培訓(xùn)對(duì)象是:

(1)醫(yī)院和疾病預(yù)防控制中心的專業(yè)人員;

(2) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員、各體檢中心工作人員、健康管理(咨詢)公司、保險(xiǎn)公司、各單位人事*健康管理人員;

(3) *、中*醫(yī)生、醫(yī)*應(yīng)屆畢業(yè)生;

(4) 制藥公司和保健品公司的產(chǎn)品講師和產(chǎn)品營(yíng)銷人員;

(5) 從事或準(zhǔn)備從事健康管理相關(guān)職業(yè)的人員;

(6) 以及那些對(duì)健康管理相關(guān)知識(shí)感興趣的人。

目前健康管理師證報(bào)考考試報(bào)名時(shí)間。健康管理師證書,中醫(yī)健康管理師證書,*報(bào)考中心單位、含金量高、行業(yè)認(rèn)可、官網(wǎng)可查、*通用、費(fèi)用低可分期 該專業(yè)人才需求旺盛、 就業(yè)前景廣闊、發(fā)展空間大、高水平專業(yè)技術(shù)人才供不應(yīng)求、就業(yè)機(jī)會(huì)多、獲利方式廣、薪資待遇高、報(bào)考條件不嚴(yán)、提交正反面照片2寸證件照及報(bào)名定金即可,分期付款。需要的同學(xué)們抓緊時(shí)間聯(lián)系孫老師吧!

是加強(qiáng)防治融合,按照服務(wù)規(guī)范落實(shí)*基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目,推進(jìn)基本慢性-病防、治、管整體融合發(fā)展,逐步實(shí)現(xiàn)同質(zhì)化管理。發(fā)揮社區(qū)醫(yī)院的示范標(biāo)桿作用,承擔(dān)區(qū)域性基層健康管理(體檢)中心、康復(fù)護(hù)理中心、安寧養(yǎng)護(hù)中心、基層衛(wèi)生人才培訓(xùn)中心等職能,體現(xiàn)區(qū)域基層衛(wèi)生資源的集合效應(yīng)。