職稱評審工作是專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的熱點(diǎn),也是社會關(guān)注的熱點(diǎn),職稱評定是對人才資源進(jìn)行評價(jià)使用的重要手段,也是人事人才工作的一個(gè)重要組成部分。職稱評定在人才的使用、流動、培養(yǎng)、選拔,以及人才資源開發(fā)各個(gè)環(huán)節(jié)中,都發(fā)揮著突出的作用。通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認(rèn)可與接受。因?yàn)樵u定職稱的人有資格、有經(jīng)驗(yàn);而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今社會,在能力重于學(xué)歷,水平重于文憑的共識下,越來越多的人踴躍參加職稱評審。 

  職稱,起初源于職務(wù)名稱,指的是*。在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力,以及成就的等級稱號,反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言,它具有學(xué)銜的性質(zhì);就專業(yè)技術(shù)水平而言,它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱,表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位,象征著一定的身份。

在目前*的現(xiàn)狀下,職稱主要代表社會地位,有高職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟(jì)和福利待遇,與實(shí)際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱通過申報(bào)、評審,由主管*授予,一般認(rèn)為決定是否授予職稱是由主管*領(lǐng)導(dǎo)決定,主要是評審形式。

工程師職稱證書的認(rèn)可度:通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認(rèn)可與接受。因?yàn)樵u定職稱的人有資格、有經(jīng)驗(yàn);而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今社會,在能力重于學(xué)歷,水平重于文憑的共識下,越來越多的人踴躍評定職稱。

工程師職稱評定的對象及專業(yè)

對象:除實(shí)行公務(wù)員工資制度的行政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位)的工作人員外,所有企業(yè)、事業(yè)單位、民營科研機(jī)構(gòu)等,均可開展工程師職稱評定工作。評定的對象是從事專業(yè)技術(shù)工作和專業(yè)技術(shù)管理工作的人員。*和各省、市另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

如果不想離職可以,尤其是建筑行業(yè),工資都是跳出來的,有能耐您可以拿著您的并不高的學(xué)歷,拿著*低的工資在一個(gè)待遇不高的公司干上他七八年,雖然七八年以后您就是一條好漢,但是估計(jì)也沒有幾個(gè)這么傻的吧,所以說有個(gè)證書找工作還是有用滴!就憑這幾點(diǎn)助理工程師還是非常有用的。