工程師職稱證書的認(rèn)可度:通過評(píng)定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會(huì)認(rèn)可與接受。因?yàn)樵u(píng)定職稱的人有資格、有經(jīng)驗(yàn);而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今社會(huì),在能力重于學(xué)歷,水平重于文憑的共識(shí)下,越來越多的人踴躍評(píng)定職稱。

工程師職稱評(píng)定的對(duì)象及專業(yè)

對(duì)象:除實(shí)行公務(wù)員工資制度的行政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位)的工作人員外,所有企業(yè)、事業(yè)單位、民營科研機(jī)構(gòu)等,均可開展工程師職稱評(píng)定工作。評(píng)定的對(duì)象是從事專業(yè)技術(shù)工作和專業(yè)技術(shù)管理工作的人員。*和各省、市另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

助理工程師作用和價(jià)值:

用處體現(xiàn)在不同地方,某些企業(yè)評(píng)資質(zhì)的時(shí)候,會(huì)有各種職稱人數(shù)的*低限制,所以

有的企業(yè)為了提升一個(gè)級(jí)別就會(huì)請(qǐng)一些有證書的人在他們企業(yè),然后每年給人才一定的報(bào)酬;沒有助理工程師也不能參加中級(jí)工程師的評(píng)審,所以助理工程師在職稱里面起著相當(dāng)重要的角色,有了助理工程師企業(yè)每月還會(huì)給持證人員漲薪!

我們都知道評(píng)審中級(jí)職稱有工作年限和業(yè)績的要求,而中級(jí)職稱就是檢驗(yàn)人才技術(shù)能力的標(biāo)準(zhǔn),職稱證可以非常直接、直觀的體現(xiàn)人才的能力。有一個(gè)職稱證明你有這個(gè)能力,面試找工作都能底氣十足,職稱是走向成功的一個(gè)重要階梯

你有可能會(huì)因?yàn)闆]有中級(jí)職稱證而不能升職加薪,但領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)因?yàn)槟阌兄屑?jí)職稱證就直接讓你升職加薪,至少升職加薪的機(jī)會(huì)要比沒有中級(jí)職稱證的人大很多。中級(jí)職稱是專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)技能的具象表達(dá),是專業(yè)水平的*有力的證明。但比起這張證書所考核的知識(shí)與技能,更重要的還是在實(shí)際工作中運(yùn)用專業(yè)知識(shí),在實(shí)踐中將理論磨礪成能力。要知道,在職場中真正走得遠(yuǎn)的,便是那些將理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合,不斷淬煉實(shí)踐能力的先行者。