人力資源管理師報(bào)名條件

---四級(jí)(中級(jí)): 具備以下條件之一者

(1)經(jīng)本職業(yè)初級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

(2)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

---三級(jí)(高級(jí)): 具備以下條件之一者

(1)取得本職業(yè)中級(jí)級(jí)*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

(2)連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。

(3)取得醫(yī)*校中等按摩專業(yè)畢業(yè)證書。

企業(yè)人力資源規(guī)劃

勞務(wù)外派與引進(jìn)

外派勞務(wù)工作的基本程序

⑴人填寫《勞務(wù)人員申請(qǐng)表》進(jìn)行預(yù)約登記

⑵外派公司負(fù)責(zé)安排雇主面試勞務(wù)人員,或?qū)⑸暾?qǐng)人存留的個(gè)人資料推薦給雇主

⑶外派公司與雇主簽訂《勞務(wù)合同》,并由雇主對(duì)錄用人員發(fā)出邀請(qǐng)函

⑷錄用人員遞交辦理手續(xù)所需的相關(guān)資料

⑸勞務(wù)人員接受出境培訓(xùn)

⑹勞務(wù)人員到檢疫機(jī)關(guān)辦理國(guó)際履行《健康證明書》《預(yù)防接種證書》

⑺外派公司負(fù)責(zé)辦理審查、報(bào)批、護(hù)照、簽證等手續(xù)

⑻離境前繳納相關(guān)費(fèi)用