人力資源管理師報名條件

---四級(中級): 具備以下條件之一者

(1)經(jīng)本職業(yè)初級正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

(2)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

---三級(高級): 具備以下條件之一者

(1)取得本職業(yè)中級級*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

(2)連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。

(3)取得醫(yī)*校中等按摩專業(yè)畢業(yè)證書。

企業(yè)人力資源規(guī)劃

費用預(yù)算

工資項目的預(yù)算:(1)分析當?shù)?有關(guān)*本年度發(fā)布的*低工資標準對工資預(yù)算的影響,(2)分析當年同比的物價指數(shù),是否大于或等于*低工資標準的增長幅度。(3)分析當?shù)?有關(guān)*發(fā)布的工資指導(dǎo)線,作為編制費用預(yù)算參與指標之一。

針對上述三類指標,通過對比分析,寫出研究報告,提出工資調(diào)整建議。

在此基礎(chǔ)上,按照工資總額的項目逐一進行預(yù)算、匯總,編寫出工資年度預(yù)算表。

社會保險與其他項目的預(yù)算:具體步驟是①分析和對照*有關(guān)規(guī)定,標準有無提高或降低。②掌握本地區(qū)有關(guān)*公布的各種有關(guān)員工工資水平的數(shù)據(jù)資料。③企業(yè)上一年度工資及社會保險等方面的相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料。

還應(yīng)注意:①各種項目的預(yù)算要客觀合理。②具有企業(yè)整體意識。③堅持嚴肅認真、實事求是的工作作風。

編制企業(yè)人力資源管理費用預(yù)算需要多個職能*相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持。