人才入庫證書是持有證書的專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)水平能力的證明,可以作為求職、就業(yè)的憑證和從事特定專業(yè)的法定注冊(cè)憑證。
在整個(gè)社會(huì)信用體系建設(shè)的發(fā)展歷程中,我國經(jīng)歷了起步(1999年以前)、初步發(fā)展(1999年～2003年)、加速發(fā)展(2003年至今)三個(gè)主要發(fā)展階段,現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入全面推進(jìn)社會(huì)信用體系建設(shè)的加速發(fā)展階段。自2002年開始,便頻繁制定發(fā)布了關(guān)于社會(huì)信用體系建設(shè)的若干意見。
職信簡介
*職業(yè)信用評(píng)價(jià)網(wǎng)又稱職業(yè)信用評(píng)價(jià)網(wǎng),簡稱職信網(wǎng)。英文名稱:Occupational credit evaluation center of China英文縮寫:OCECC。網(wǎng)站域名:。
職信網(wǎng)是在2002年*企業(yè)經(jīng)營管理人才庫和2006年專業(yè)人才庫建設(shè)基礎(chǔ)上創(chuàng)建的跨行業(yè)的人才職業(yè)信用評(píng)價(jià)工具類網(wǎng)站。創(chuàng)建初期植根于行業(yè)人力資源庫開發(fā),在國務(wù)院國資委職稱評(píng)審和檔案管理、教育部職業(yè)教育與成人教育、*職業(yè)技能鑒定和職工培訓(xùn)等業(yè)務(wù)上進(jìn)行了廣泛的、行業(yè)性的、系統(tǒng)性的數(shù)據(jù)采集、分析應(yīng)用,得到了三*的認(rèn)可和支持。目前,職信網(wǎng)已服務(wù)部分行業(yè)及央企的職稱評(píng)審、技能鑒定、崗位培訓(xùn)、職業(yè)信用等業(yè)務(wù)。在、地方相關(guān)*和社會(huì)各界的支持下,正面向*更廣泛的領(lǐng)域進(jìn)行推廣和應(yīng)用。
職信網(wǎng)技術(shù)架構(gòu)采用JAVA+有色人才私有云+公有云的混合云架構(gòu)。通過較為先進(jìn)的云計(jì)算方法能夠保證系統(tǒng)在大規(guī)模運(yùn)行時(shí)自動(dòng)分配并合理使用計(jì)算資源,個(gè)人數(shù)據(jù)永不丟失和不被篡改。網(wǎng)站使用全球服務(wù)器證書技術(shù)加密訪問, 利用數(shù)字證書(U盾)技術(shù)數(shù)據(jù)獲取過程形成完整的電子證據(jù)鏈,是被司法*直接采信信息。系統(tǒng)安全等級(jí)保護(hù)為三級(jí),受公安系統(tǒng)監(jiān)管。網(wǎng)站名稱在公安部、工信部、政務(wù)和公益機(jī)構(gòu)域名注冊(cè)管理中心登記備案。
服務(wù)宗旨
*職業(yè)信用評(píng)價(jià)網(wǎng)承載著推動(dòng)職業(yè)信用體系建設(shè)的歷史使命和行業(yè)期望,本著"守信者榮、失信者恥、無信者憂"的服務(wù)宗旨,緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)"五位一體"總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)"四個(gè)全面"戰(zhàn)略布局,不忘初心,牢記使命,甘于奉獻(xiàn)。積極推動(dòng)"互聯(lián)網(wǎng)+人力資源"職業(yè)信用信息系統(tǒng)的統(tǒng)一建設(shè),鼎力共筑開放融合、透明共享、公平職業(yè)、誠信自律的職業(yè)信用體系新生態(tài),更好的為*服務(wù),為行業(yè)服務(wù),為企業(yè)服務(wù)、為人才服務(wù)。為開創(chuàng)*特色職業(yè)信用服務(wù)體系不懈奮斗。
單位介紹
有色金屬工業(yè)人才中心是*職業(yè)信用評(píng)價(jià)網(wǎng)的運(yùn)營主體,是OCECC.CN域名所有者。有色人才是國務(wù)院國資委主辦的事業(yè)單位,在國內(nèi)是為數(shù)不多集全部人力資源服務(wù)資質(zhì)于一身的國務(wù)院所屬*人才服務(wù)機(jī)構(gòu),在*發(fā)布的《2017年國務(wù)院所屬*人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)名錄》中,有色人才排名第八。有色人才還是國務(wù)院國資委和數(shù)十家央企(行業(yè)協(xié)會(huì))職稱評(píng)審管理單位,擁有*職業(yè)技能鑒定中心授權(quán)、*職工教育培訓(xùn)授權(quán)、教育部教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)授權(quán),同時(shí)還是發(fā)改委重大項(xiàng)目庫成員單位。
發(fā)展歷程
近年來人才中心深入探索信息化建設(shè)和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品發(fā)展道線,先后投資3055萬元建立了人力資源全業(yè)務(wù)流程信息管理系統(tǒng)、私有云計(jì)算中心和大數(shù)據(jù)算法研發(fā)中心。
根據(jù)國務(wù)院《社會(huì)信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要(2014—2020年)》要求,人才中心于2014年報(bào)國資委立項(xiàng)建設(shè)行業(yè)人力資源庫管理和評(píng)審系統(tǒng)。2016年1月,部委人才交流機(jī)構(gòu)分會(huì)發(fā)起成立*職業(yè)信用評(píng)價(jià)網(wǎng)。2016年4月,在廣西柳州召開*職業(yè)信用評(píng)價(jià)網(wǎng)啟動(dòng)儀式,職信網(wǎng)正式上線。2018年3月,中央財(cái)政投資行業(yè)人才評(píng)價(jià)系統(tǒng),"職信網(wǎng)"重新架構(gòu)符合互聯(lián)網(wǎng)用戶需求的職業(yè)信用服務(wù)體系。
服務(wù)價(jià)值
1、對(duì)企業(yè)的價(jià)值
幫助企業(yè)軟實(shí)力的提升,為企業(yè)品牌價(jià)值的輸出增加優(yōu)性輔助。
加強(qiáng)員工的內(nèi)在培養(yǎng),留住人才,避免人才流失,實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才資源的盤活。
多元化渠道保證更發(fā)現(xiàn)前置、后置中會(huì)遇到的用人風(fēng)險(xiǎn),大程度規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
為個(gè)人職業(yè)發(fā)展奠定較高基礎(chǔ)臺(tái)階,獲得更大的發(fā)展空間,更有利于自身制定清晰地職業(yè)生涯規(guī)劃,從而督促、約束自己向更高的目標(biāo)奮進(jìn)。
高效的與用人單位進(jìn)行信息交互,獲得領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴、同事的信任,更直接快速憑借可信平臺(tái)獲取可靠資源、尋找可靠雇主。
(5)對(duì)企業(yè)的價(jià)值
企業(yè)信用評(píng)價(jià)是企業(yè)樹立形象、提高競爭力的有力武器。有信則存,無信不立。企業(yè)長久立足市場不敗,加強(qiáng)信用建設(shè)是有效的途徑之一。高等級(jí)的信用是企業(yè)重要的無形資產(chǎn),是展示形象、提高競爭力、擴(kuò)大市場的有力武器。職信網(wǎng)誠信企業(yè)認(rèn)證將享有職信網(wǎng)全部產(chǎn)品,企業(yè)經(jīng)營者和企業(yè)在人物百科進(jìn)行推廣,中層管理人員和技術(shù)技能人才享受職業(yè)認(rèn)證服務(wù),職業(yè)負(fù)面清單庫成為HR*對(duì)人事管理的后一道防線為職業(yè)人引導(dǎo)核心價(jià)值理念和企業(yè)文化。誠信企業(yè)內(nèi)設(shè)職業(yè)信用督導(dǎo)員,是誠信企業(yè)日常運(yùn)行的踐行者。
消除職場信息不透明,企業(yè)規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。職信網(wǎng)全面認(rèn)證職業(yè)人員的基本信息、培訓(xùn)記錄、職稱評(píng)審、工作記錄、雇主評(píng)價(jià)等信息,實(shí)現(xiàn)人才職場生涯全覆蓋,強(qiáng)化企業(yè)用工安全,規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。
