- 01 學習內(nèi)容
內(nèi)容:零基礎入門+基礎精講+強化提高。
- 02 報考條件
凡參加我校培訓者完成學業(yè)者都可以參加考試。
- 03 學習效果
專業(yè)性:把握人力資源發(fā)展的時代脈搏,圍繞"敏感、超前、引導、推進"的指導方針,使學員從中受益。權威性: 組織HR考證領域權威師資,理論考試和技能考試的雙重效果。
人力資源管理師培訓
人力資源管理師培訓的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺,據(jù)調(diào)查顯示,很多都是干行政出身的,近幾年有高校開設了人力資源專業(yè),但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高,國際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下,*人才資源隊伍的素質(zhì),不僅急需在總體上大力提升,而且要實現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變。
人力資源管理師培訓條件
人力資源管理師考試培訓
企業(yè)人力資源管理師(簡稱人力資源管理師Human Resurces ofessional ,HRP ),行業(yè)內(nèi)通常簡稱為"HR",是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。高級人力資源管理師培訓對象
+1.基礎人員從事或有志于從事人力資源管理工作的管理人員的零基礎學員。
+2.職場人在企業(yè)其它崗位,希望從事人力資源管理工作的人員。
+3.學生在校*生人力資源管理專業(yè)和非人力資源管理專業(yè)。
高級人力資源管理師培訓優(yōu)勢
icon企業(yè)人力資源經(jīng)理人,企業(yè)人力資源咨詢顧問
icon明星老師授課,直擊考點難點,讓注會考試不再難
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