就業(yè)指導(dǎo)師的主要內(nèi)容一般可分為這幾個(gè)方面:
1.去調(diào)查分析社會(huì)職業(yè)變動(dòng)趨勢(shì)和勞動(dòng)力市場(chǎng)供求情況;
2.去開展對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人素質(zhì)和特點(diǎn)的測(cè)試,并對(duì)其職業(yè)能力進(jìn)行評(píng)價(jià);
3.去幫助勞動(dòng)者了解職業(yè)狀況,掌握其求職方法,確定好擇業(yè)方向,增強(qiáng)選擇就業(yè)能力;
4.向勞動(dòng)者提出培訓(xùn)建議,并負(fù)責(zé)向就業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)推薦