時(shí)尚職業(yè)女性禮儀培訓(xùn)
禮儀,可以提高個(gè)人素質(zhì)、培養(yǎng)個(gè)人修養(yǎng),是塑造個(gè)人形象,企業(yè)形象的靈魂。學(xué)習(xí)禮儀可培養(yǎng)企業(yè)員工的綜合素質(zhì),完善企業(yè)形象,提高企業(yè)的美譽(yù)度,同時(shí),禮儀也是提高企業(yè)競爭力的有效手段。
培訓(xùn)課程:商務(wù)禮儀,服務(wù)禮儀,社交禮儀,公務(wù)禮儀,涉外禮儀,辦公室禮儀等等。
武漢蓓利斯禮儀培訓(xùn)可根據(jù)單位的具體情況、培訓(xùn)要求設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案,因此需培訓(xùn)方提供有關(guān)信息,蓓利斯禮儀培訓(xùn)中心會(huì)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)及企業(yè)特征進(jìn)行深入了解和分析,并征求客戶的意見量身制定培訓(xùn)方案。
培訓(xùn)特點(diǎn):專業(yè)性、對(duì)象化、
培訓(xùn)方式: 拒絕沉悶的傳統(tǒng)說教,寓樂于學(xué),寓學(xué)于樂。講師用豐富、準(zhǔn)確地語言,典型的案例,優(yōu)雅的姿態(tài),標(biāo)準(zhǔn)的演示,使學(xué)員參與互動(dòng),充分激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。同時(shí)在開心與愉悅的教學(xué)環(huán)境中完成培訓(xùn)內(nèi)容。
培訓(xùn)課程:
商務(wù)禮儀培訓(xùn)
商務(wù)通信禮儀
房地產(chǎn)業(yè)商務(wù)人員禮儀培訓(xùn)
銀行窗口從業(yè)禮儀培訓(xùn)
醫(yī)護(hù)人員工作禮儀培訓(xùn)
銷售人員客戶服務(wù)禮儀培訓(xùn)
酒店行業(yè)服務(wù)人員待客禮儀培訓(xùn)
商場超市人員服務(wù)禮儀培訓(xùn)
物業(yè)公司服務(wù)人員禮儀培訓(xùn)
*公務(wù)員禮儀培訓(xùn)
外企職員禮儀培訓(xùn)
公交司乘人員禮儀培訓(xùn)
企業(yè)管理人員人際溝通禮儀培訓(xùn)
青少年禮儀培訓(xùn)推廣
就業(yè)禮儀培訓(xùn)
時(shí)尚職業(yè)女性禮儀培訓(xùn)
培訓(xùn)流程:
蓓利斯禮儀培訓(xùn)有一套完善、科學(xué)的培訓(xùn)流程:從接到客戶咨詢開始,我們就進(jìn)入了正式的培訓(xùn)流程。流程的每一個(gè)環(huán)節(jié)都是保證培訓(xùn)效果的關(guān)鍵,因此,我們會(huì)一絲不茍、認(rèn)真對(duì)待每一位咨詢的客戶的各方面細(xì)節(jié),保證給您帶來具有針對(duì)性的培訓(xùn)收益!
1、客戶提出培訓(xùn)需求。可通過電話,郵件、、上門等形式進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。
2、了解需求,分析需求。了解學(xué)員信息是取得良好培訓(xùn)效果的基礎(chǔ),該步驟 需詳細(xì)了解客戶需求,了解學(xué)員的情況,包括學(xué)員的年齡、工作內(nèi)容、以及行業(yè)特性等,這些是制定培訓(xùn)方案的關(guān)鍵之處。我培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)及企業(yè)特征進(jìn)行深入的了解和分析,并征求客戶的意見制定“專業(yè)化”及“對(duì)象化”的培訓(xùn)方案。
3、提供培訓(xùn)方案。經(jīng)過需求分析,提供系統(tǒng)的培訓(xùn)方案。方案內(nèi)容包括:培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、提供的支持等。
4、方案反饋與整理。培訓(xùn)內(nèi)容提交給客戶后,為了使培訓(xùn)更加精確,需再經(jīng)過數(shù)輪的反復(fù)探討,直至最終確定培訓(xùn)具體內(nèi)容。
5、簽訂培訓(xùn)協(xié)議。確認(rèn)了培訓(xùn)方案和培訓(xùn)講師后,雙方就具體條款,簽署培訓(xùn)協(xié)議。
6、實(shí)施培訓(xùn)。確定培訓(xùn)方案后,我公司提供上門培訓(xùn)。同時(shí)客戶做好培訓(xùn)準(zhǔn)備。
7、課后總結(jié)。 根據(jù)培訓(xùn)現(xiàn)場反應(yīng)及企業(yè)評(píng)價(jià)做出總結(jié),與客戶進(jìn)一步溝通,以利于完善更好的服務(wù)
8、可提供有關(guān)考核材料。為進(jìn)一步確保培訓(xùn)效果,我公司可為客戶制定相應(yīng)的考試題,使學(xué)員得到再一次的復(fù)習(xí),同時(shí)也可使受訓(xùn)單位掌握培訓(xùn)的效果。
9、事后暗訪。
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