南昌領導力培訓是南昌新勵成口才培訓學校專門為哪些想要獲得很好口才的管理人員而開設的一門決定一生價值的實戰(zhàn)課程;而領導力是指在管轄的范圍內充分地利用人力和客觀條件在以小的成本辦成所需的事提高整個團體的辦事效率的能力,只有具備并發(fā)揮領導力,才能有效引導和激勵員工,增強企業(yè)的凝聚力,提升組織的核心能力。

1、要言之有物講話要有針對性,講話要做到觀點分明,注重真實性,要發(fā)自內心的真話,不要用太多的套話,要根據實際符合大眾地講話。
2、說話把握尺度要根據自己的身份地位把握講話的分寸,在講話前需要認真分析,在根據場合的氛圍上選擇講話的方式,分清講話的內容和順序,避免出現(xiàn)不妥之處。
3、要以情感人講話時要更貼近群眾,用自己的思想和心靈講話,說的話要引起聽者的認同,通過以道理說服別人,用生動形象的話語得到別人的認同,敞開心扉的話語讓人更容易接受。
4、言之有題講話時要有主次分明,緊扣中心話題,做到詳略得當,講話時要表明自己的態(tài)度,融入自己的思想,明確主張什么,反對什么。在每次的講話前可以確定一個目標,講話后總結經驗教訓,從而提高口才技巧。
5、說話要有語境要根據對象不同來選擇講話的方式,要現(xiàn)場感,在語言、語調、儀態(tài)表情等方面,要與現(xiàn)場氣氛協(xié)調得體,還要有時空感,即使是講述同樣的內容、群體、現(xiàn)場也要隨聽眾的心境改變,把內容的側重做到靈活轉變。