成都企業(yè)內(nèi)訓培訓課程     如何提高團隊建設

改變從自我開始,因此領導力應該是修煉和修為的過程,是與每一位管理者的做人的境界緊密聯(lián)系在一起。*古代儒家提到"治國、齊家、平天下"也就是培養(yǎng)士人的領導力,培養(yǎng)他們的責任和擔當與勇氣,可惜這樣的的傳統(tǒng)離我們越來越遠。

而今天,當我們翻開《領導力的真理》,其實也同樣是在進行一次偉大的修煉與實踐,讓我們一起溫習領導力的真理:世界因你而不同;信譽是領導力的基石;價值觀驅(qū)動承諾;關注未來;使眾人行;信任決定一切;挑戰(zhàn)現(xiàn)狀是成就偉業(yè)的先決條件;樹立榜樣;的必是的學習者;用心領導。

領導力是一種影響力,這種影響力折射出人格魅力,有了人格魅力就有了追隨者,很自然的就產(chǎn)生了領導。這樣我不再將權(quán)力看的很重,古人強調(diào)的項就是修身,因為身心經(jīng)過陶冶才會具有自己的人格魅力,才能形成影響力。

對于管理者來講,當踏上管理這條道路的那一刻,便開始了漫長而無止境的領導力的修煉與修為的道路,我們應該不斷的學習,不斷實踐,認識自己,認識世界。學習真的是一種信仰。學習是一種積極的思考,處處留心皆學問。透過小事去學習、思考、醒悟或許能把自己、把世界認識的更為清楚。知己知彼百戰(zhàn)不殆。知己就是認識自己,知彼可以引申為認識世界,這不僅幫助我們在認知上進行輔導,同時更重要是將我們的認知與日后的行為緊密的聯(lián)系在一起,只有這樣才能真正讀懂和理解領導力,也才能讓我們做事和做人符合自然的規(guī)律,也才能打造真正的領導力。