人力資源入行容易，怎么做到一定深度？從事人力資源工作3年多了為什么還沒有突破？在哪學到人力資源管理實操經驗？濟寧可為教育人力資源實戰(zhàn)課是針對人力資源管理各大模塊*研發(fā)的，從模塊體系建設到各專業(yè)點實操運用，讓您真真切切的學習到人力資源管理的實際工作運用，輕松勝任人力資源主管！課程咨詢，聯(lián)系可為教育劉老師！

就業(yè)方向
無論企業(yè)單位還是事業(yè)單位都少不了人力資源管理人員，越來越多的單位認識到人才的重要性。從重量級的人力資源部主管、人力資源總監(jiān)到較普通的人力資源專員、人事助理無不受到公司的重視，因為他們是公司發(fā)展的核心力量。面對如此廣闊的就業(yè)前景，人力資源人才怎么能不炙手可熱呢？

人力資源管理師招生簡章
企業(yè)人力資源管理人員系列課程是專為企業(yè)*經理人和從事或打算從事人力資源管理工作的人員而設。經過規(guī)定的培訓，再通過相應的鑒定，就可以獲得在*范圍內通用的企業(yè)人力資源管理人員任職資格。
人力資源管理師（*二級，*三級）
培訓內容:基礎知識、法律法規(guī)、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬與福利、職業(yè)道德

優(yōu)勢:
1、采用疑難講解、案例分析、經驗交流、實戰(zhàn)演練等互動式教學的培訓方式。 
2、真正學以致用，實現(xiàn)應考與實戰(zhàn)技巧的完美結合、取得證書與技能提升的完美合、 學習與人脈平臺搭建的完美結合。 
3、培訓師資:特聘實戰(zhàn)人力資源教授、企業(yè)培訓專家、*企業(yè)資深人力資源管理師、采用系統(tǒng)的“模塊化理論講解+實戰(zhàn)案例分析+權威考前串講”的精講方式，確保一流的通過率與實戰(zhàn)技能提升。