我國 Linux 正發(fā)展到一個關鍵時期，瓶頸效應也越來越明顯。我們尷尬地發(fā)現，Linux 專業(yè)人才，尤其是本地化的專業(yè)人才遠遠不如 Windows 系統下的人才--不論是數量還是質量。
對于我國 Linux 面臨的這一挑戰(zhàn)，倪光南院士曾一針見血地指出，人才決定一切，有了更多、更好的 Linux 開發(fā)人員，就會促進 Linux 在*的普及。相反，如果大多數開發(fā)人員都只懂 Windows ，那么 Linux 就很難發(fā)展了。
* Linux 的應用水平還落后于發(fā)達*，主要表現于我國熟悉 Linux 的人員不多，在 Linux 上開發(fā)的應用不豐富，*人對于 Linux 的貢獻還很少等。
隨著 Linux 在國內的日益普及，企業(yè)對 Linux 人才的需求也會持續(xù)升溫，并且表現在層次上也更加豐富。比如，在系統級的數據庫、消息管理、 Web 應用方面，在桌面辦公方面、在各種嵌入式開發(fā)方面等等。Linux 相關人才可以獲得的薪水，也普遍比Windows相關人才多20-30%。上述說法可以在**的招聘網站上做一個驗證。在這家網站上比如北京地區(qū)的IT人才招聘中，分別鍵入關鍵字Windows 和Linux，*所有招聘信息中，可以看到關鍵字Windows 人才需求是10134人，關鍵字Linux人才需求是11100人，兩個數字基本持平，但從市場上的人才供應量來看，Linux人才還呈現大比例短缺的狀況。(上述數據為2009年7月9日統計數據)