Linux平臺的管理或者開發(fā)人員明顯比Windows平臺少很多，但是無論是國內(nèi)，還是國際上對Linux技術(shù)人才的需求卻超乎人們的想像。一方面是因為當(dāng)前IT行業(yè)的去向朝著互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)據(jù)中心發(fā)展，企業(yè)尋求在Linux平臺上構(gòu)筑整個企業(yè)信息化基礎(chǔ)，比如Google僅2005年就已經(jīng)擁有200萬臺Linux服務(wù)器，甚至微軟這樣的巨人都要謀求收購yahoo來維持新互聯(lián)網(wǎng)時代的優(yōu)勢，近兩年的全球Linuxworld大會，微軟更是毫不避諱的出現(xiàn)在會場，可見Linux對行業(yè)帶來的振動。另一方面因為Linux平臺太不宜上手，不經(jīng)歷很長時間的磨練或沒有專業(yè)人士指導(dǎo)，進(jìn)步很慢。成材比例比Windows平臺人才低很多，尤其是掌握高級技能的人才，能夠提供行業(yè)解決方案的架構(gòu)師。更是少之又少。很多所謂Linux人才多數(shù)對Linux下常見的一些服務(wù)淺嘗即止，根本無法利用大量的開源軟件資源，更沒有受到過整個開源產(chǎn)業(yè)鏈上各種技術(shù)的錘煉。很多互聯(lián)網(wǎng)公司因為人員素質(zhì)問題，對于Linux及開源的應(yīng)用仍是落后的。而且同時對UNIX/Linux系統(tǒng)、Oracle數(shù)據(jù)庫都熟悉的技術(shù)人才更加少。