南通通州人力資源管理師培訓(xùn)---

【績效管理的兩個核心價值】

一是建立以目標(biāo)為導(dǎo)向的驅(qū)動力，重塑價值分配；

二是推動流程、組織變革，實現(xiàn)績效改善與優(yōu)化。

因此:

1.績效運用于分配機制變革是正確的方向，沒有激勵驅(qū)動任何績效管理都是空中樓閣。

2.績效管理做不好，不是工具有問題而是人與技術(shù)出狀況。

[三級助師]（具備以下條件之一者）

1、工作6年以上；

2、四級人力資源管理師證書+工作3年；

3、*專科+工作3年；

4、*本科畢業(yè)；

5、碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

@南通通州尚才教育@學(xué)習(xí)地址@@→南通市通州區(qū)金沙鎮(zhèn)金沙*對面-商辦樓4樓