一:什么是拓展訓練
利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，通過一系列精心設計的活動，使學員在解決問題、應對挑戰(zhàn)的過程中，達到“磨練意志、完善人格、挑戰(zhàn)自我、熔煉團隊”目的的一種訓練形式。
二:野外拓展訓練對企業(yè)團隊建設的意義；
增強凝聚力:促進內部溝通，融洽團隊關系，建立良好的同事關系；配合企業(yè)的理念教育與目標教育，形成共同參與和共同意志；強化對員工的文化管理，實現(xiàn)精神激勵。
增強競爭力:了解企業(yè)文化，建立員工的歸屬感；樹立相互配合、支持的團隊意識；激發(fā)創(chuàng)造進取精神；促進團隊在障礙超越、危機處理、變化應對等方面能力的提升。
變革與學習:針對企業(yè)特別要求設計的方案，能潛移默化地使員工認識到“只有變是*的不變”，達成“變革與創(chuàng)新是*的生存發(fā)展之道”的共識，并建立共同原景，從而消除企業(yè)推動變革時的理念意識阻礙；同時，通過讓受訓者深入體驗組織學習與知識創(chuàng)新過程，從而有效地幫助企業(yè)實現(xiàn)建立學習型組織的目標。
三:野外拓展訓練對團隊成
員個體的意義:
釋放生活工作壓力，調節(jié)心理平衡。
認識自身潛能，增強自信心。
提高自我控制能力，從容應對壓力與挑戰(zhàn)。
強化探索精神與創(chuàng)新意識，培養(yǎng)進取心。
學會更好地與他人進行溝通與協(xié)調，優(yōu)化人際 環(huán)境。
完善人格，培養(yǎng)勇氣、毅力、責任心、榮譽感以及積極的價值觀。
新人融入課程－－“了解自己，角色轉換”
培訓對象:團隊和組織的新員工
培訓目標:了解企業(yè)文化，建立員工的歸屬感，建立良好的同事關系，加深彼此間的了解，培養(yǎng)團隊合作精神，培養(yǎng)積極進取的心態(tài)。
團隊熔煉課程------ “團結合力的激發(fā)”
培訓對象:公司和*的員工
培訓目標:企業(yè)文化理念的滲透，團隊的概念、體會團隊的行為，有效溝通的重要性，引爆和激發(fā)團隊成員的靈感，發(fā)揮你的優(yōu)勢。
培訓項目:電網(wǎng)、信任背摔、空中抓杠、求生墻、孤島求生、盲人方陣等
領導力提升------“管理者職能的完美演繹”
培訓對象:公司的中高層管理者
培訓目標:提高管理者的優(yōu)勢、經(jīng)理人的修養(yǎng)
