2017下半年人力資源管理師開始報名啦！洛陽陽光培訓(xùn)學(xué)校人力資源培訓(xùn)課程將于8月中旬正式開班，報名正在火熱進(jìn)行中。
為什么要考取人力資源管理師資格證書？
上崗從業(yè)必備
企業(yè)里的重臣，手握用人大權(quán)。人力資源管理師從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作。
人才巨大缺口
擁有證書的HR人才缺口*達(dá)50萬人，去年參加考試人數(shù)在同類資格考試當(dāng)中位列*，就目前江西市場對專業(yè)級HR的缺口還是非常巨大。
廣闊發(fā)展方向
1.管理咨詢師； 　
2.企業(yè)決策層和職業(yè)經(jīng)理人； 
3.專業(yè)獵頭；
高薪，無需仰視
人力資源總監(jiān)年薪:10~20萬。
人力資源經(jīng)理年薪:6~10萬。 
人力資源人事專員年薪:3~6萬。
培訓(xùn)內(nèi)容
人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司規(guī)模需求規(guī)劃合理的招聘信息等。
招聘與配置:策劃配套招聘廣告，招聘面試，心理測試，勞動技能測試等。
培訓(xùn)與開發(fā):從員工角度了解培訓(xùn)需求，從戰(zhàn)略、任務(wù)、人員層面了解員工需求等（如企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等）。
績效管理:分為兩大類，一類為激勵型績效管理，另一類為管控型績效管理。
薪酬福利管理:如何設(shè)計薪酬，如何調(diào)整薪資福利等。
員工關(guān)系管理:如何簽訂勞動合同確認(rèn)雇傭關(guān)系，如何通過妥善溝通協(xié)調(diào)避免勞資糾紛等。
學(xué)校官網(wǎng):
學(xué)校地址:洛陽市西工區(qū)中泰商務(wù)大廈1101室