快過來，這里面試實戰(zhàn)機會相當多

  據(jù)比較靠譜的統(tǒng)計，山東的考生到了公務員面試環(huán)節(jié)%會選擇報班，也就是大多數(shù)山東筆試過關考生會選擇報班的方式來學習。如果你已經到了選擇面試輔導班的時候，請不要猶豫:果斷選擇實戰(zhàn)機會多的機構。

  因為這里有一份調查統(tǒng)計:歷年面試分數(shù)低的原因。而其中最致命的原因有兩條:

一、知識積累的欠缺

  也就是在面試答題的時候，不知道如何答題，無話可說。分析原因:一是懶，二還是懶，如果你不參加輔導班，你大可以搜集一些理論素材自己讀一讀，記一記，即使臨時抱佛腳也不至于無話可說，如果你參加山東卓博教育的輔導班，老師會給你發(fā)一些面試相關的素材讓你讀記背，只要你夠勤快，有一定的閱讀能力（好像是廢話奧~~），在這一塊基本就不會存在問題。

二、實戰(zhàn)經驗缺乏！??！

  有些考生在面試答題的時候手足無措，過度緊張；有些考生在答題的時候無話可說，停頓過長；有些考生在答題的時候恍恍惚惚，如同做夢；有些考生在答題的時候絮絮叨叨，收不住嘴；還有的考生邏輯混亂，亂答一氣。很明顯，這些都是因為實戰(zhàn)練習不夠，其中不乏一些通過YY，網課的方式練習的考生。

賣油翁告訴我們要學一門手藝--“無他，但手熟爾”，卓博老師告訴你面試過關--“無他，但口熟爾”。所以，面試要過關就要“勤練習，多練習，善練習”。目前考生面試練習的方式主要有以下三種:

1、YY，網課的方式練習。

2、自己組團練習，邀三五同學好友一起練；

3、報班練習再加名師點評。

先說*種YY，網課的方式練習，這種方式雖然有一定的效果，但網上的練習只是把你的思路給展現(xiàn)出來了，而真實面試是要面對面的答題的，當你所面臨的人，環(huán)境，場景都完全不一樣，都很動態(tài)，很立體，很陌生的時候，你就可能會受這些可變因素的影響，來不及調整心態(tài)而導致你答題受阻，所以這種網上的練習是一種“閹割版”的，不能稱之為真正的實戰(zhàn)練習。

自己組團練習雖然是一種“落地式”的實戰(zhàn)練習，但有一個弊端是:跟你一起練習的都并非對面試很熟悉，即使很熟悉也一定是在意自己的答題多過于你的答題。那么對你答題中的錯誤就不能全面而精準地指出，有時候甚至指出的還是錯誤的。所以即使你練習的次數(shù)很多，但錯誤依然無法被發(fā)現(xiàn)而糾正，而且很多錯誤在練習過程中形成了習慣反而成了無法彌補的錯誤（即使后期再報機構的班次培訓都無法糾正），到那時可就真正的為時已晚。

報班練習再加名師點評可以完全避免以上的不足，尤其是名師的點評，可以避免你少走很多的彎路，錯路。還有，面試的題型是多樣化的，并沒有萬能的答法和固定的思路。所以，只有依靠多次的練習才能熟悉各種題型，也只有練得多了才能融會貫通，舉一反三，甚至練過的老題都可以直接運用到新題中去。所以，面試班中的實戰(zhàn)的機會多就是你面試過關的不二法寶。

山東卓博教育面試培訓班的班次規(guī)模是8-10人一個班（最多不超過10人），注意了！是一個班，不是一個小組！（有些機構就用分小組的宣傳模糊概念，分小組練習是沒有老師點評的！或者是統(tǒng)一點評！點評的只適合大眾，不一定就適合你！還有可能就是助教來點評你，那樣跟你自己組團練習又有什么區(qū)別呢？），山東卓博教育面試培訓中，老師會針對每個學員的模擬答題進行不同點評,進行糾正??！還有就是，山東卓博教育的老師都是有5年以上的授課經驗的，有曾經是公職隊伍的，其中還有些直接是面試考官，年齡都是在35歲以上，所謂:名師一點勝過庸師百萬。

  所以，要想實戰(zhàn)機會多，名師點評多，面試過關概率大，還是要選擇山東卓博教育。

山東卓博教育山東學員召集令:快過來，這里面試實戰(zhàn)機會相當多