一、職業(yè)前景
當(dāng)今企業(yè)競爭已逐步升級(jí)為人才的競爭，人力資源管理師已成為職場上的熱門職業(yè)，自*證書推出不久，被譽(yù)為含金量高、發(fā)展勢(shì)頭*的證書之一。隨著持證上崗的必然趨勢(shì)，誰擁有人力資源管理師證書誰就提前獲得到了開啟企業(yè)大門的金鑰匙，無疑也將成為高薪職場的新寵兒！
由于我國企業(yè)的“人力資源部”大多是從傳統(tǒng)的“人事部”轉(zhuǎn)化過來，因此掌管著人才命脈的人力資源管理者很少有接受過專門的人力資源管理訓(xùn)練，擁有*頒發(fā)的“企業(yè)人力資源管理師資格證書”的就更少。據(jù)悉，長三角地區(qū)企業(yè)人力資源管理師/HR的人才缺口目前達(dá)20萬以上，企業(yè)正呼喚著經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)擁有*證書的“企業(yè)人力資源管理師”的出現(xiàn)。
二、人力資源管理師考試介紹
根據(jù)*人民共和國人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于開展企業(yè)人力資源管理人員統(tǒng)一鑒定的通知》，2005年開始在*推行人力資源管理認(rèn)證考試，未來從業(yè)者必須經(jīng)過相應(yīng)培訓(xùn)并取得資格證書后方可上崗即持證上崗。
三、職業(yè)等級(jí)
本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為:人力資源管理員（*四級(jí)），助理人力資源管理師（*三級(jí)），人力資源管理師（*二級(jí)），高級(jí)人力資源管理師（*一級(jí)）。
四、培訓(xùn)對(duì)象
在崗，但未參加過專業(yè)的培訓(xùn)，也無資格證書者；希望參加培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗位人力資源/HR工作的；在校大中專院校的學(xué)生
五、培訓(xùn)方式
采用疑難講解、案例分析、交流經(jīng)驗(yàn)、主動(dòng)練習(xí)、互動(dòng)式教學(xué)的培訓(xùn)方式。全面掌握考試教材難點(diǎn)、重點(diǎn)，助你輕松應(yīng)考。
六、培訓(xùn)師資
聘用高校著名專業(yè)老師講課，對(duì)考試題型分析透徹，講課思路清晰，特聘閱卷老師講解答題技巧，減少失分點(diǎn)，確保通過率。
七、現(xiàn)在報(bào)名可以享有以下優(yōu)惠
☆ 一期課出勤率達(dá)到80%以上，一期不過，下次免費(fèi)重學(xué)；
☆ 提供授課教師的講課課件、人力資源管理人員考試的輔導(dǎo)材料；
☆ 我校學(xué)員取得證書的學(xué)員，參加升級(jí)考試者，可減免培訓(xùn)費(fèi)10%；
八、頒證機(jī)構(gòu)
經(jīng)我校正規(guī)培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并經(jīng)*人力資源和社會(huì)保障部組織的統(tǒng)一考試，鑒定合格者，可獲得相應(yīng)級(jí)別的《企業(yè)人力資源管理師證書》，*通用，終身有效，無需年審。
九、報(bào)考資料
（1）《企業(yè)人力資源管理考試報(bào)名表》(報(bào)名現(xiàn)場填寫)
（2）身份證、學(xué)歷證書、證書原件及復(fù)印件（原件審驗(yàn)后當(dāng)時(shí)退回）；
（3）從事專業(yè)工作年限證明；
（4）兩寸免冠照片兩張。
報(bào)名時(shí)，請(qǐng)攜帶身份證、一寸照片2張、學(xué)費(fèi)及教材資料費(fèi)；
報(bào)名日期:周一至周日 8:30—21:00 節(jié)假日照常報(bào)名。
友情提醒:報(bào)名時(shí)，請(qǐng)攜帶身份證、一寸照片2張、學(xué)費(fèi)及教材資料費(fèi)
招生地址；臨沂市，蘭山區(qū)，紅旗路1號(hào)，金鼎國際7樓734室（人民廣場東北角，蘇寧電器樓上）