人力資源管理師從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、考核、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)等工作的專業(yè)管理人員。桐鄉(xiāng)人力資源管理師等級(jí)主要分為四個(gè)分別為:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（*四級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（*三級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（*二級(jí)）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（*一級(jí)）。每個(gè)等級(jí)都有相應(yīng)的證書，當(dāng)有擁有這些證書的人員都是企業(yè)追求的對(duì)象。
人力資源管理師證書是*人力資源和社會(huì)保障部推出的證書之一，是由*人力和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織考試，*統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由*人力和社會(huì)保障部頒發(fā)人力資源管理師證書。人力資源管理師等級(jí)證書是一種職業(yè)技能鑒定證明、勞動(dòng)工種操作技能證明。所以現(xiàn)在是進(jìn)行人力資源管理師培訓(xùn)，備考事宜月份考試的好機(jī)會(huì)。
人力資源管理師有著廣闊的就業(yè)前景，但是人才缺口卻十分巨大，那些擁有證書的人才緊缺。金融人力資源管理是等級(jí)越高，越是各大企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。