人力資源管理師考試從開(kāi)始舉辦至今已經(jīng)有10多個(gè)年頭，考試形式一直遵循考試的傳統(tǒng)形式，即理論知識(shí)加實(shí)操技能，中高階增加綜合評(píng)審考試項(xiàng)目。直至2016年人力資源管理師考試出現(xiàn)了重大的改變，請(qǐng)看洛陽(yáng)人力資源師培訓(xùn)——陽(yáng)光培訓(xùn)學(xué)校專(zhuān)業(yè)老師的分析。
首先，考試形式上
從考試形式上來(lái)看，從一直全部筆試的形式，人力資源高級(jí)改為面試形式。這對(duì)于參加考試的考生來(lái)說(shuō)是一個(gè)重大的挑戰(zhàn)，要求不僅具備專(zhuān)業(yè)的高級(jí)人力資源知識(shí)，同時(shí)具備豐富的職場(chǎng)實(shí)踐技能以及現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮能力。人力資源管理師三級(jí)和二級(jí)在考試形式上沒(méi)有太大的變化，依舊延續(xù)筆試答題，只是在試題難度上有所調(diào)整。
其次，考試內(nèi)容上
考試內(nèi)容變得越來(lái)越難這是毋庸置疑的，從以前只考教材的小標(biāo)題，到現(xiàn)在教材上的角角落落都會(huì)考到，這對(duì)于考生來(lái)說(shuō)，對(duì)于教材的熟悉程度無(wú)疑是有了更高的要求。
*，報(bào)考要求上
從報(bào)考要求上看，表面上沒(méi)有太大的變化，只是更加明確了每個(gè)級(jí)別的報(bào)考所要求的工作年限。而實(shí)際上，報(bào)考審核的時(shí)候嚴(yán)格了很多，出現(xiàn)了二次審核。
從以上幾點(diǎn)，我們可以看出隨著人力資源管理師證書(shū)含金量越來(lái)越高，考試的重視程度也越來(lái)越高，考題趨于理論結(jié)合工作實(shí)際這個(gè)方面，如此設(shè)置的原因，主要是為了迎合市場(chǎng)對(duì)HR崗位人才的需要。
洛陽(yáng)人力資源管理師培訓(xùn)基地——陽(yáng)光培訓(xùn)學(xué)校
培訓(xùn)地點(diǎn):洛陽(yáng)市西工區(qū)中泰商務(wù)大廈1101室（唐宮西路與紗廠南路交叉口）
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