炎熱夏季，數(shù)百萬畢業(yè)生告別青春的校園，走向競爭激烈的就業(yè)

市場。在數(shù)據(jù)調(diào)查過程中，很多企業(yè)坦承，招聘過程中除了參考聘

者的綜合素質(zhì)能力外，還會考慮應聘者的外貌，可以說，形象較的

應聘者一般更容易獲得HR的芳心。

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