炎熱夏季，數(shù)百萬(wàn)畢業(yè)生告別青春的校園，走向競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)

市場(chǎng)。在數(shù)據(jù)調(diào)查過(guò)程中，很多企業(yè)坦承，招聘過(guò)程中除了參考聘

者的綜合素質(zhì)能力外，還會(huì)考慮應(yīng)聘者的外貌，可以說(shuō)，形象較的

應(yīng)聘者一般更容易獲得HR的芳心。

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