市場全球化的今天，企業(yè)的競爭，就是人才的競爭。*加入WTO 后，為適應勞動力市場對人力資源管理人員的要求，提高從業(yè)人員的職業(yè)技能。勞社培訓司函【2003】32號文件，要求從事人力資源管理工作的人員，首先必須參加由**指定的培訓機構組織的考前培訓，經(jīng)培訓后參加*的統(tǒng)一鑒定，對合格者頒發(fā)《*人民共和國證書》。為了提高我省人力資源管理人員的素質，推動人力資源管理行業(yè)的職業(yè)化進程，受*勞動和社會保障部的委托，廣東省城大職業(yè)培訓學校與廣東新世紀教育培訓中心聯(lián)合舉辦人力資源管理師考前培訓工作。

一、 招生對象:
    高中或以上學歷，正在或準備從事人力資源管理工作的人員（詳見《*標準》規(guī)定）。
二、 培訓內容:
    《人力資源管理師基礎知識》《人力三級》、《人力二級》、《職業(yè)道德》、《人力資源常用法律手冊》、《人力資源管理考試指南》。
三、 培訓師資:
    *著名人力資源管理專家、資深教授、大型企業(yè)人力資源管理總監(jiān)等。
四、 培訓費用:
二級人力資源管理師:（含教材、資料、考前輔導費等）
三級人力資源管理師:（含教材、資料、考前輔導費等）
五、 我們的優(yōu)勢:
1、 組織課后的學習小組，請名師進行考前輔導，通過率*；
2、 提供學員交流平臺，定期組織學員沙龍活動及精品班。
3、 成績優(yōu)秀者，可推薦就業(yè)。
六、 頒發(fā)證書:
培訓結束，考試合格后先發(fā)培訓機構的結業(yè)證書，經(jīng)*統(tǒng)一考試、省專家小組鑒定后，由*人力資源部頒發(fā)人力資源管理師證書（*通用，電子注冊，不用年審）。
此證書是用人單位錄用、聘用、招調、提拔、擇業(yè)的重要依據(jù)
七、 注意事項:
1、報名時需提供身份證、學歷證明復印件各二份，大一寸黑白相片6張。
2、參加*統(tǒng)一鑒定，所需費用按*人力資源和社會保障部有關規(guī)定收繳。
3、*統(tǒng)考時間 :每年5月、11月