浙江省人力資源和社會(huì)保障廳 

人力資源管理師指定培訓(xùn)學(xué)校

關(guān)于開展2016年“人力資源管理師”培訓(xùn)班的通知

各有關(guān)單位: 

為了提高廣大人力資源管理工作人員的綜合素質(zhì)，規(guī)范人力資源管理人員的職業(yè)行為，促進(jìn)人力資源的開發(fā)，滿足廣大勞動(dòng)者和用人單位的需求，浙江通用職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校將開展各等級(jí)人力資源管理師*考前培訓(xùn)工作。通過培訓(xùn)的學(xué)員，參加*考試，考試合格后可獲得由**人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的*證書。

一、培訓(xùn)目標(biāo)

講述企業(yè)人力資源管理從業(yè)人員如何幫助公司領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)和創(chuàng)造公司的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。要求掌握員工任用、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險(xiǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、績(jī)效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的基本理論和方法；運(yùn)用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對(duì)性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計(jì)劃方案、改進(jìn)現(xiàn)行管理制度。

二、報(bào)考對(duì)象:

現(xiàn)從事人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)管理、員工招聘、薪酬管理、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系等人員，或準(zhǔn)備從事以上企業(yè)人力資源管理工作的、對(duì)于有想法挑戰(zhàn)高薪，對(duì)未來希望有職涯規(guī)劃的社會(huì)人員和在校*生。

三、師資與培訓(xùn)特色

師資由資深教授以及專業(yè)的人力資源培訓(xùn)講師組成；全省首推面授+網(wǎng)絡(luò)教學(xué)相結(jié)合的方式；同時(shí)能夠?yàn)閷W(xué)員提供*準(zhǔn)確的考試前沿信息，有重點(diǎn)，有針對(duì)性，通過率高。

四 報(bào)考條件（具備以下條件之一者）

三級(jí)（高級(jí)）（1）6年以上工齡。 （2）?？疲g3年以上。（3）本科畢業(yè)。

二級(jí)（技師）（1）13年以上工齡。(2)本科，工齡5年以上。(3)三級(jí)，工齡3年以上。(4)碩士，工齡2年以上。

一級(jí)（高級(jí)技師）（1）二級(jí)，工齡3年以上（2）19年以上工齡

五、鑒定的方式、時(shí)間

分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核；均實(shí)行百分制，二門成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審、一級(jí)人力資源管理師需進(jìn)行文件框測(cè)試。

*統(tǒng)考時(shí)間:每年5月與11月中旬。下半年開課時(shí)間2016年7月17日

報(bào)考資料:學(xué)員報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶二寸白底標(biāo)準(zhǔn)電子照片，身份證、學(xué)歷證書（學(xué)生證）或等級(jí)證書復(fù)印件。

詳細(xì)課程信息/xuexiao/22816/

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