洛陽(yáng)陽(yáng)光培訓(xùn)學(xué)校為您解讀人力資源管理師報(bào)考指南，2016年11月考試報(bào)名已經(jīng)開(kāi)始！
什么是人力資源管理師
企業(yè)人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。
*需要1000萬(wàn)人力資源管理師
企業(yè)無(wú)論大小，都要有人力資源管理師。
據(jù)調(diào)查，80%的企業(yè)設(shè)置了獨(dú)立的人力資源管理*，平均每個(gè)企業(yè)擁有6個(gè)人力資源管理人員。
按每100勞動(dòng)人口配1個(gè)人力資源管理師，
*有10億勞動(dòng)力人口，至少需要1000萬(wàn)。
為什么人人爭(zhēng)當(dāng)人力資源管理師
1、所有企業(yè)都要人力資源管理師，就業(yè)范圍最廣，就業(yè)機(jī)會(huì)最多。
2、只與人打交道的職業(yè)，絕對(duì)白領(lǐng)，絕對(duì)辦公室，無(wú)風(fēng)無(wú)雨無(wú)日曬，無(wú)污染無(wú)危險(xiǎn)，人人艷羨的職業(yè)。
3、薪酬調(diào)查顯示，人力資源*的薪酬，高出平均薪酬20%以上。
4、現(xiàn)在和未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)，核心是人的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源管理師成為最重要的崗位。
人力資源管理師需持證上崗
根據(jù)*人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)規(guī)定，企業(yè)人力資源管理師將納入就業(yè)準(zhǔn)入控制職業(yè)，上崗前必須接受專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，并參加入力資源和社會(huì)保障*統(tǒng)一組織的鑒定考試，合格后取得相應(yīng)的證書(shū)方可從事該職業(yè)。
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