職業(yè)指導(dǎo)師報(bào)考說(shuō)明 職業(yè)定義: 　　為社會(huì)求職者擇業(yè)、就業(yè)和用人單位擇優(yōu)招用人才，提供咨詢、指導(dǎo)及幫助的人員。 　　職業(yè)簡(jiǎn)介: 　　職業(yè)指導(dǎo)人員屬新興職業(yè)，職業(yè)指導(dǎo)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是一個(gè)涉及教育學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及信息學(xué)等多種*的綜合體。職業(yè)指導(dǎo)人員是指針對(duì)勞動(dòng)者求職和單位招聘過(guò)程中的問(wèn)題，為勞動(dòng)者、用人單位提供心理分析、擇業(yè)技巧、心態(tài)調(diào)整、技能測(cè)試、供求趨勢(shì)分析、職業(yè)設(shè)計(jì)、用人計(jì)劃等幫助行為的人員。職業(yè)指導(dǎo)包括職業(yè)方向定位、個(gè)人的職業(yè)能力分析及與職業(yè)相關(guān)的咨詢服務(wù)等。職業(yè)指導(dǎo)需要與個(gè)人興趣、能力、個(gè)性特點(diǎn)要求相結(jié)合，通過(guò)正確認(rèn)識(shí)自身素質(zhì)、專長(zhǎng)和潛在資質(zhì)，對(duì)個(gè)人的局限和條件作出客觀評(píng)估，向勞動(dòng)者推薦適合的職業(yè)和工作。 　　就業(yè)前景: 　　據(jù)了解，我國(guó)開(kāi)始推行職業(yè)指導(dǎo)人員證以來(lái)，迄今為止*取得資格證書(shū)的只有１萬(wàn)人，高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師不足400人。有關(guān)調(diào)查顯示，美國(guó)20世紀(jì)初就有16萬(wàn)名職業(yè)指導(dǎo)人員，平均一個(gè)職業(yè)指導(dǎo)人員面對(duì)3000人，而我國(guó)一個(gè)職業(yè)指導(dǎo)人員最少要面對(duì)15萬(wàn)人。 　　學(xué)習(xí)內(nèi)容: 　　職業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)心理、職業(yè)心理咨詢、職業(yè)指導(dǎo)的原則與方法、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、人力資源開(kāi)發(fā)與就業(yè)、政策與法規(guī)、計(jì)算機(jī)操作及基礎(chǔ)知識(shí)等。 　　就業(yè)方向: 　　人力資源和社會(huì)保障部就業(yè)指導(dǎo)*、各高校就業(yè)辦公室*負(fù)責(zé)人及相關(guān)院負(fù)責(zé)人、職業(yè)中介公司、職業(yè)咨詢公司、職業(yè)培訓(xùn)單位從事就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)講師。 職業(yè)指導(dǎo)員職業(yè)等級(jí) 本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為:職業(yè)指導(dǎo)員（*四級(jí)）、助理職業(yè)指導(dǎo)師（*三級(jí)）、職業(yè)指導(dǎo)師（*二級(jí)）、高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師（*一級(jí)）。 職業(yè)指導(dǎo)員申報(bào)條件 （一）職業(yè)指導(dǎo)員 　　1、連續(xù)從事本職業(yè)1年以上，經(jīng)職業(yè)指導(dǎo)人員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)者。 　　2、具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），經(jīng)職業(yè)指導(dǎo)人員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)者。 　?。ǘ┲砺殬I(yè)指導(dǎo)師 　　1、連續(xù)從事本職業(yè)3年以上，經(jīng)職業(yè)指導(dǎo)人員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)者。 　　2、具有*本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），經(jīng)職業(yè)指導(dǎo)人員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)者。 　　3、取得職業(yè)指導(dǎo)員資格證書(shū)1年以上，經(jīng)職業(yè)指導(dǎo)人員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)者。 　?。ㄈ┞殬I(yè)指導(dǎo)師 　　1、連續(xù)從事本職業(yè)5年以上，至少在公開(kāi)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文一篇，經(jīng)職業(yè)指導(dǎo)人員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)者。 　　2、具有大本學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)3年以上，至少在公開(kāi)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文一篇，經(jīng)職業(yè)指導(dǎo)人員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)者。 　　3、具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)1年以上，至少在公開(kāi)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文二篇，經(jīng)職業(yè)指導(dǎo)人員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)者。 　　4、取得助理職業(yè)指導(dǎo)師資格證書(shū)2年以上，至少在公開(kāi)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文一篇，經(jīng)職業(yè)指導(dǎo)人員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)者。 　?。ㄋ模└呒?jí)職業(yè)指導(dǎo)師 　　1、連續(xù)從事本職業(yè)7年以上，在*刊物上發(fā)表本專業(yè)論文二篇以上，經(jīng)職業(yè)指導(dǎo)人員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)者。 　　2、具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)2年以上，在*刊物上發(fā)表專業(yè)論文二篇以上，經(jīng)職業(yè)指導(dǎo)人員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)者。 　　3、取得職業(yè)指導(dǎo)師資格證書(shū)三年以上，在*刊物上發(fā)表專業(yè)論文二篇以上，經(jīng)職業(yè)指導(dǎo)人員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)者。 　　4、在職業(yè)指導(dǎo)領(lǐng)域，做出特殊貢獻(xiàn)者。 　　注:職業(yè)指導(dǎo)員、助理職業(yè)指導(dǎo)師具備條件之一即可申報(bào)。 　　職業(yè)指導(dǎo)師、高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師具備條件之一并具備申報(bào)（高級(jí)）職業(yè)指導(dǎo)師業(yè)績(jī)要求“業(yè)績(jī)表現(xiàn)”之一。 職業(yè)指導(dǎo)員報(bào)名時(shí)間 各地報(bào)名時(shí)間略有不同，具體報(bào)名時(shí)間請(qǐng)參考當(dāng)?shù)乜荚?發(fā)布的公告。 職業(yè)指導(dǎo)員報(bào)名材料 報(bào)名時(shí)填寫(xiě)*鑒定申請(qǐng)表，同時(shí)提交照片，身份證明、學(xué)歷證明、工作年限證明等材料原件及復(fù)印件。  　　不同年份不同地區(qū)，所需報(bào)名材料會(huì)略有不同，具體情況請(qǐng)參看當(dāng)年當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)**公告。 職業(yè)指導(dǎo)員考試時(shí)間 鑒定考試一年兩次，分別為上半年5月份考試，下半年11月份考試，2013年職業(yè)指導(dǎo)員具體考試時(shí)間暫未公布。2013年繼續(xù)試行*統(tǒng)一鑒定日(簡(jiǎn)稱統(tǒng)考日)制度。2012年上半年統(tǒng)考日為5月19、20日，下半年統(tǒng)考日為11月17、18日。 個(gè)別地區(qū)自行鑒定，具體請(qǐng)參見(jiàn)當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定中心或人力資源與社會(huì)保障廳招考公告。 職業(yè)指導(dǎo)員鑒定方式 *職業(yè)指導(dǎo)人員考核科目分為理論考核、操作考核和綜合評(píng)定。 　　1．理論考核（時(shí)間120分鐘）:采用“四選一”題型 ，閉卷筆答形式。 　　2．操作考核（時(shí)間120分鐘）:各等級(jí)均采用典型案例分析，“四選一”題型，閉卷筆答形式。高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師的操作考核另加論文撰寫(xiě)及答辯（時(shí)間30分鐘），論文仍采用“三選一”命題作文的形式。 　　3．綜合評(píng)定:專家結(jié)合平時(shí)工作成績(jī)、成果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。 職業(yè)指導(dǎo)員鑒定內(nèi)容 1、職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)和有關(guān)法律、法規(guī) 　　2、調(diào)查、分析勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況并作出判斷，撰寫(xiě)調(diào)查、分析報(bào)告 　　3、為勞動(dòng)力市場(chǎng)供求雙方提供有關(guān)法律、法規(guī)及政策咨詢 　　4、為求職者進(jìn)行心理咨詢和求職方法、參加相應(yīng)職業(yè)培訓(xùn)的指導(dǎo) 　　5、利用宣傳媒體，設(shè)計(jì)職業(yè)指導(dǎo)宣傳材料，提供勞動(dòng)力市場(chǎng)人才供求信息 　　6、針對(duì)婦女、下崗職工、殘疾人、境外就業(yè)者等特殊就業(yè)群體，進(jìn)行專門的職業(yè) 指導(dǎo)服務(wù) 　　7、使用計(jì)算機(jī)對(duì)求職人員進(jìn)行職業(yè)能力測(cè)試，并進(jìn)行分析評(píng)價(jià) 　　8、利用職業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，為勞動(dòng)力市場(chǎng)供需雙方提供信息查詢 職業(yè)指導(dǎo)員資格認(rèn)證證書(shū) 由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一鑒定，鑒定合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應(yīng)等級(jí)的《*人民共和國(guó)證書(shū)》，此證書(shū)*通用。