人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。*自2003年開(kāi)始，在*范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員認(rèn)證。目前，人力資源管理師已被*列為含金量*的證書(shū)之一。洛陽(yáng)人力資源師報(bào)考點(diǎn):洛陽(yáng)陽(yáng)光培訓(xùn)學(xué)校（洛陽(yáng)市西工區(qū)中泰商務(wù)大廈1101室）
考試介紹
企業(yè)人力資源管理師資格考試是由*人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由*人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)人力資源管理師證書(shū)。
按照*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(*四級(jí))、助理人力資源管理師(*三級(jí))、人力資源管理師(*二級(jí))、高級(jí)人力資源師(*一級(jí))
考試科目
人力資源管理師考試分四個(gè)級(jí)別，分別為:一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)，各級(jí)別考試科目如下:
人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。
人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》?！独碚撝R(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
考試時(shí)間
2016年上半年人力資源管理師考試時(shí)間為5月22日
2016年下半年人力資源管理師考試時(shí)間為11月20日
官網(wǎng):
地址:洛陽(yáng)市西工區(qū)中泰商務(wù)大廈1101室