計(jì)策1、問之以是非而觀其志
要判斷一個(gè)人是否值得重用,首先得了解他的立場(chǎng)、觀點(diǎn)。凡是在大是大非問題上含混不清、模棱兩可的人,決不可委以重任。因?yàn)檫@種人習(xí)慣于見風(fēng)使舵,沒有定性。而志向是人們前進(jìn)的動(dòng)力，人無志不立。一個(gè)沒有遠(yuǎn)大志向的人，也不可能有所作為。
計(jì)策2、窮之以辭辯而觀其變
遭遇突發(fā)情況，應(yīng)變能力弱者無力回天，瞠目結(jié)舌；應(yīng)變能力強(qiáng)者，定會(huì)絕處逢生，另辟蹊徑，出奇制勝。而能言善辯者一定是頭腦靈活，思維敏捷之人，也一定是對(duì)該事情了如指掌，深得其道之人。選才時(shí)，人才必須具備良好的應(yīng)變能力、豐富的相關(guān)知識(shí)、敏捷的思維能力和卓越的口語表達(dá)能力。
計(jì)策3、咨之以計(jì)謀而觀其識(shí)
向?qū)Ψ教岢龇椒矫婷娴膯栴},讓他思考相應(yīng)的計(jì)策,從而考察對(duì)方的見識(shí)，同時(shí)看他的謀略是否深遠(yuǎn), 見識(shí)是否獨(dú)特，不失為識(shí)才的一種好方法。
計(jì)策4、置之以禍難而觀其勇
通過棘手的事情來考察對(duì)方的勇氣，人才是一定要經(jīng)過重重磨難的洗禮才會(huì)顯露出來。
計(jì)策5、醉之以酒而觀其性
通過一起飲酒來觀察對(duì)方酒后的言論及性情。當(dāng)人醉酒之后,其大腦的部分意識(shí)被酒精麻醉,往往會(huì)把潛藏在心靈深處的本我展露出來，這也不失為一個(gè)識(shí)才的一個(gè)好方法。
計(jì)策6、臨之以利而觀其謙
把重要崗位交付予某人，然后考察他是否清正廉明。
計(jì)策7、欺之以事而觀其信
與對(duì)方商定某事,看他能否說到做到,是否講信用，看一個(gè)人講不講誠(chéng)信，不在于他說的怎樣，要看他做的怎樣，事實(shí)勝于雄辯！
在這里，洛陽陽光學(xué)校人力資源培訓(xùn)給大家推薦選才七計(jì)，讓我們從中去體會(huì)選好“才”的精要。希望每個(gè)企業(yè)都能挑到最合適的管理者和人才。
洛陽人力資源培訓(xùn)基地陽光學(xué)校，專業(yè)人力資源培訓(xùn)10年！獲得更多人力資源知識(shí)，請(qǐng)關(guān)注陽光人力資源微信lyygxx
報(bào)名官網(wǎng):
