重要提示1: 緊缺人才*財政補貼政策:珠海市*已經(jīng)將企業(yè)人力資源管理師（*三級、二級、一級）列入“緊缺工種目錄”，取得證書者本人可申請積分入戶珠海；
重要提示2: 緊缺人才*財政補貼標準:珠海市人民*已經(jīng)將企業(yè)人力資源管理師（*三級、二級、一級）列入緊缺人才*財政補貼政策范圍, 凡是參加*統(tǒng)一考試合格并取得證書者可以獲得培訓費*財政補貼,補貼標準為:
1.取得三級證書補貼*1600元，
2.取得二級證書補貼*2000元，
3.取得一級證書補貼*2000元，退休后享受每月800元的*補助。
（申請補貼需繳納50元的手續(xù)費在領取證書時繳納）
重要提示3: 緊缺人才*財政補貼條件:
1.屬本市城鄉(xiāng)勞動力和省內(nèi)農(nóng)村勞動力的，在珠海買社保滿一年并在本市簽訂勞動合同；屬市外城鎮(zhèn)勞動力和省外農(nóng)村勞動力的，在珠海買社保滿三年并在本市簽訂勞動合同。
2.簽訂勞動合同和繳納社會保險費的，以珠海市勞動保障信息系統(tǒng)的記錄為準；凡該系統(tǒng)中沒有信息記錄的，不給予補貼。
一、職業(yè)定義:
人力資源管理人員是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。要求其從業(yè)人員具備較強的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系，善于解決問題。
本職業(yè)共設四個等級，分別為:人力資源管理員（*四級），助理人力資源管理師（*三級），人力資源管理師（*二級），高級人力資源管理師（*一級）。（現(xiàn)在一般都從3級開始考起）
二、培訓教材:
該職業(yè)技能鑒定培訓使用勞動和社會保障部指定教材:《企業(yè)人力資源管理人員*培訓教程》一冊、《*培訓教程人力資源管理師(考試指南）》一冊、《*培訓教程人力資源管理師(基礎知識)》一冊、《*培訓教程人力資源管理師(職業(yè)道德)》一冊。
三、適用對象: 從事或準備從事本職業(yè)的人員。
鑒定考試方式:人力資源管理師鑒定分為基礎知識和專業(yè)能力兩部分，每部分滿分100分，60分及格。基礎知識考試采取涂答題卡方式。專業(yè)能力考試采取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等，人力資源管理師二級還需進行論文考試。
四、開課時間、考試時間和證書核發(fā):
開課時間:每年舉行兩次培訓班，上半年在3月上旬開課，下半年在9月上旬開課。
考試時間:每年舉行兩次*統(tǒng)一考試，上半年在5月上旬，下半年在11月下旬。
證書頒發(fā):考試合格者按照有關(guān)規(guī)定由*人力資源和社會保障部統(tǒng)一核發(fā)《*人民共和國證書》，證書上加貼“*題庫統(tǒng)一命題鑒定合格”證簽，并實行統(tǒng)一編號登記管理和網(wǎng)上查詢。
五、申報條件:◆人力資源管理師————*二級（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上，經(jīng)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)。
(2）取得本職業(yè)三級助理人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)。
（3）取得*?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上，經(jīng)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)。
（4）取得*本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上，經(jīng)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)。
（5）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)。
報名資料:
①填寫《廣東省個人鑒定申請表》；
②身份證復印件2份；
③畢業(yè)證書復印件1份；
④大一寸白底彩色沖曬照片4張；
⑤工作年限證明原件。
學校地址:珠海市吉大景園路16號
聯(lián)系電話0756- 陳老師
