為提高公司效益，擴(kuò)大公司規(guī)模，激發(fā)員工積極性，達(dá)到雙贏。現(xiàn)改革從前的招生計(jì)劃：
新一年的招生計(jì)劃，工資依然以保底+提成的方式進(jìn)行，另外增加了半年制獎(jiǎng)金（根據(jù)招生表現(xiàn)*異者給予相應(yīng)獎(jiǎng)金）。

網(wǎng)絡(luò)教育每人每年至少4人、正好4人（，此提成于考生繳納*期學(xué)費(fèi)時(shí)給予兌現(xiàn)），超過(guò)4人（超過(guò)部分每人?？疲颂岢捎诳忌U納*期學(xué)費(fèi)時(shí)給予兌現(xiàn)）。如果招生人數(shù)未達(dá)4人按滿4人提成的百分之50給予獎(jiǎng)勵(lì)。如果一人招不到者，請(qǐng)自覺(jué)與本校提交辭職協(xié)議。
民辦*不作為規(guī)劃之內(nèi)，如有招收的學(xué)生，不管?？票究泼咳颂岢桑悍菍?shí)體院校（也就是容易丟失信息的院校不做任何保障的，），如果學(xué)生需要民辦學(xué)歷參加某些考試的需報(bào)實(shí)體院校，（但不含學(xué)位證書、以及民教網(wǎng)查詢學(xué)歷、辦理實(shí)體院校其主要原因是在報(bào)名考試時(shí)不容易丟失信息，確保學(xué)生在報(bào)名以及考試的時(shí)候有信息查詢），如果有單獨(dú)辦理民辦*需要從民教網(wǎng)上查詢。（原因是民教網(wǎng)必須由實(shí)體院校、并且信息永久可查）、招生員工所招收人員費(fèi)用可作為自己的初成本費(fèi)用外其余的可當(dāng)個(gè)人福利。
（以后民辦*，市場(chǎng)價(jià)格?？?000元，本科2300元，如自己朋友親人辦理可酌情調(diào)節(jié)價(jià)格）
備注：民辦*學(xué)歷不算做招生提成內(nèi)項(xiàng)目，如有辦理請(qǐng)招生人員慎重、因此學(xué)歷為結(jié)業(yè)證書，并不上學(xué)信網(wǎng)，并非*承認(rèn)學(xué)歷，如因各種原因出現(xiàn)問(wèn)題，本校不承擔(dān)任何責(zé)任，希望大家認(rèn)真閱讀此信息。
培訓(xùn)，以月為單位，本?，F(xiàn)如今的培訓(xùn)有：會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、 規(guī)定：每人每月至少招生3人，三科培訓(xùn)都算計(jì)劃之內(nèi)，育嬰師、會(huì)計(jì)培訓(xùn)提成滿3人，超過(guò)3人，未完成任務(wù)者不給予提成。 計(jì)算機(jī)提成滿3人，超過(guò)3人以上所述只限于短期培訓(xùn)。
（會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)全日制培訓(xùn)暫時(shí)按著目前提成方式，如有下鄉(xiāng)招生情況，提成方式另行通知）。
特別注意：
1、如果招生員工所招學(xué)生首次到校咨詢時(shí)未報(bào)名，后期和朋友一起來(lái)報(bào)名的，此情況屬于招生員工招收二個(gè)名額。
2、招生員工所招學(xué)生，到校時(shí)咨詢我校其中一個(gè)項(xiàng)目，獲悉我校還有其他項(xiàng)目，同時(shí)報(bào)了其他項(xiàng)目，此情況所報(bào)項(xiàng)目都給與提成。
3、招生員工所招學(xué)生，推薦朋友通過(guò)原招生員工再次報(bào)名，此類，招生員工與學(xué)校平分招生提成。（如果學(xué)生跨過(guò)原招生員工與其他招生員工聯(lián)系報(bào)名的，提成依舊歸于原招生員工，結(jié)提成的一半）
4、報(bào)名學(xué)生曾咨詢過(guò)多名招生員工，此按提成5%多人平分，但不累計(jì)在招生名額里。
5、如果學(xué)生*次在本校報(bào)名其中一個(gè)招生項(xiàng)目，在校時(shí)又在本校報(bào)名其他項(xiàng)目，（以提成的*標(biāo)準(zhǔn)）原招生員工與學(xué)校平分，但不累計(jì)在招生名額內(nèi)。
6、如招生員工因各種問(wèn)題與學(xué)校解除雇傭關(guān)系（員工應(yīng)與接管人員進(jìn)行工作交接，其中包含：所使用的任何網(wǎng)絡(luò)通訊工具，如QQ、58、趕集網(wǎng)、百姓等賬戶名及密碼）學(xué)校會(huì)按日結(jié)算工資，并結(jié)算提成。